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硬性要求:會(huì)日語，不會(huì)日語的勿投遞??！
一、公司發(fā)展：
深圳市立千科技有限公司成立于2010年，是一家專注跨境電商運(yùn)營及產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)研究為一體的綜合性外貿(mào)公司。公司創(chuàng)立之初是以電子產(chǎn)品為核心，重點(diǎn)著眼于日本市場(chǎng)的進(jìn)出口雙向貿(mào)易公司。
隨著公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，公司在2016年在日本成立中日合資企業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)了日本市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展。隨著全球步入信息化大時(shí)代的步伐，公司由傳統(tǒng)貿(mào)易向跨境電商B2C逐步轉(zhuǎn)型，并依托亞馬遜、樂天、雅虎等第三方電商平臺(tái)，向日本消費(fèi)者提供高品質(zhì)、個(gè)性化產(chǎn)品。“高點(diǎn)定位,跨越發(fā)展,全面超越”是企業(yè)的發(fā)展綱要；“壁立千仞，無欲則剛”是立千人的信念。
我們強(qiáng)調(diào)人性化管理，并為每一位求職者及合作伙伴提供合理的職業(yè)規(guī)劃與人才培養(yǎng)體系，相信立千科技定能成為每一位求職者發(fā)展路上的指路明燈。
二、職位描述：
1、上傳及優(yōu)化產(chǎn)品Listing，優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞，產(chǎn)品描述，設(shè)置促銷活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)Amazon日本站站內(nèi)廣告投放，監(jiān)督實(shí)施效果 ，提升廣告投放的轉(zhuǎn)化率；
3、處理每日訂單、郵件以及各類售前、售中、售后問題，保證店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；
4、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，總結(jié)整理產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告，定期反饋供應(yīng)商改善產(chǎn)品質(zhì)量；
5、收集、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。
三、任職要求：
1.大專或以上學(xué)歷，日語n2及以上，接受應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生，有相關(guān)亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
3.團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，能在壓力下獨(dú)立完成工作；
4.工作自律性強(qiáng)，任務(wù)目標(biāo)性強(qiáng)，有良好時(shí)間管理能力并能保質(zhì)保量及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。
四、上班時(shí)間：
雙休（8:00-9:30）-12:00,13:30-（17:00-18:30）（彈性上下班）
公司強(qiáng)調(diào)高效工作，無任何強(qiáng)制加班。
五、薪酬福利：
1.全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；
2.工資構(gòu)成：基本薪資+績(jī)效薪資+業(yè)績(jī)提成，基本薪資高于同行業(yè)平均水平；
3.不定時(shí)調(diào)薪：薪資并不是一成不變的，公司強(qiáng)調(diào)以效取酬；
4.團(tuán)建活動(dòng)：包別墅、國外游、生日趴、聚餐、K歌、燒烤野炊、戶外徒步等；
5.傳統(tǒng)佳節(jié)福利：如禮物、現(xiàn)金紅包；
6.工齡工資：工作滿一年（含試用期）以上的員工，享受工齡工資100元/每年，并逐年遞增，自工齡期滿之月起計(jì)算；
7.帶薪休假：享有帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）；
8.員工健康體檢；
地鐵路線：9號(hào)線（園嶺站D出口）
公交站：園嶺地鐵站 羅湖稅務(wù)局站
職位福利：全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、彈性工作、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、不加班、年輕化團(tuán)隊(duì)