職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展高級人力資源管理師人力外包
崗位職責:
一、崗位職責?
?1. 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃:?
-制定并實施基地人力資源戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)增長目標。
-定期分析組織人才供需狀況，編制基地人力資源年度預(yù)算及中長期規(guī)劃。
?2. 組織發(fā)展與項目管理：?
-優(yōu)化基地組織架構(gòu)與崗位設(shè)計，提升人效比。
-推動基地變革項目中的人力資源整合。
?3. 人才招聘與梯隊建設(shè)：?
-負責基地關(guān)鍵崗位的招聘，建立人才儲備池。
-設(shè)計繼任者計劃與關(guān)鍵人才發(fā)展路徑。
?4. 績效與薪酬管理：?
-主導基地的績效考核體系設(shè)計與優(yōu)化。
-制定基地具有市場競爭力的薪酬福利方案，定期進行薪酬調(diào)研與分析。
?5. 培訓與員工發(fā)展：?
-搭建基地的培訓體系，提升員工核心能力。
-推動領(lǐng)導力發(fā)展項目與高潛人才孵化。
?6. 員工關(guān)系與企業(yè)文化?
-處理基地的重大勞動糾紛與合規(guī)風險，維護雇主品牌。
-塑造并傳播企業(yè)文化，提升員工歸屬感（如員工活動、價值觀落地）。
任職要求:
?1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2.工作經(jīng)驗：8年以上HR工作經(jīng)驗，其中至少3年HRD管理經(jīng)驗。有人力外包或集團化企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
?3.戰(zhàn)略思維：能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為HR策略。
?4.數(shù)據(jù)敏感：熟練使用HR數(shù)據(jù)分析工具（如Tableau、Power BI）。
?5.溝通影響力：擅長與高管、業(yè)務(wù)部門及員工多層級溝通，善于調(diào)節(jié)基地的團隊氛圍和提升基地的作風建設(shè)。
?6.合規(guī)意識：精通勞動法、社保政策及各地用工差異。
工作地點
長沙開福區(qū)綠地V島-B區(qū)9棟6樓
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中科聞歌中科聞歌簡介中科聞歌成立于2017年，是中科院自動化所孵化企業(yè)，定位于領(lǐng)先的數(shù)據(jù)與決策智能服務(wù)商。公司依托互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)和情報與安全信息方向十余年技術(shù)積累，聚焦DI+AI+OR（數(shù)據(jù)智能+人工智能+運籌學）智能計算核心技術(shù)，專注于人工智能基礎(chǔ)平臺與應(yīng)用研發(fā)，提供面向數(shù)智媒宣、數(shù)智輿情、數(shù)智金融和數(shù)智安全等領(lǐng)域的多語言、跨模態(tài)和深度認知智能大數(shù)據(jù)與人工智能基礎(chǔ)平臺及解決方案。公司核心團隊在國際頂級學術(shù)期刊和會議發(fā)表論文600余篇，申請發(fā)明專利近百項，研發(fā)和實現(xiàn)核心算法3000余個，數(shù)據(jù)覆蓋全球媒體，是新華社多語言、科技冬奧多語言服務(wù)商，多項研究和技術(shù)屬于開創(chuàng)性工作，獲中科院“弘光專項”、國家科技創(chuàng)新2030“新一代人工智能”等重大專項支持。公司現(xiàn)有員工700余人，集聚全球一流青年人才，擁有30余位博士領(lǐng)軍人才，設(shè)立博士工作站。公司已在北京、深圳、上海、南京、西安、重慶等地設(shè)立分支機構(gòu)，累計完成七輪超十億元融資，投資機構(gòu)包括國開金融、中網(wǎng)投、盈富泰克、深創(chuàng)投、中科院資本和科技部的相關(guān)基金等，入選國家級“專精特新小巨人”企業(yè)，獲中國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽全國總決賽成長組新一代信息技術(shù)第一名、數(shù)博會“領(lǐng)先科技成果獎”、公安部科技進步獎二等獎、“王選新聞科學技術(shù)獎”一等獎（2019年、2021年）等獎項。公司已服務(wù)超千家政企客戶，包括中宣部、工信部、公安部、海關(guān)總署、中國人民銀行、新華社、人民日報、中央廣播電視總臺、北京大學、清華大學、國家電網(wǎng)、一汽集團、海爾集團等單位。
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