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一、公司基本情況湖北九森林業(yè)股份有限公司是專業(yè)從事森林經(jīng)營的企業(yè)，于1999年成立，注冊資本9453萬元。由湖北省省屬國有企業(yè)改制而成，公司近幾年通過管理體制、經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新和不斷完善造林及撫育技術(shù)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了利潤的逐年穩(wěn)步增長。2015年，九森公司在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌，股票簡稱：九森林業(yè)，股票代碼：832809，成為中國首家在“新三板”掛牌的人工林經(jīng)營企業(yè)。經(jīng)過十多年的經(jīng)營，九森林業(yè)已在湖北省內(nèi)擁有15萬畝林地，公司堅持經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益并重的經(jīng)營理念，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時，也創(chuàng)造了較大的社會效益與生態(tài)效益（主要體現(xiàn)在環(huán)境保護(hù)和農(nóng)民增收），多次受到行業(yè)好評：2009年1月至今，公司被湖北省林業(yè)廳評為“湖北省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點(diǎn)龍頭企業(yè)”；2011年1月，公司被團(tuán)風(fēng)縣林業(yè)局認(rèn)定為“興林滅螺工程先進(jìn)單位”；2012年2月，公司在鐘祥市的生產(chǎn)基地被該市林業(yè)局評為“低丘崗地造林示范基地”；2014年被陽新林業(yè)局評為“造林先進(jìn)單位”；2015年8月被國家林業(yè)局評為“國家級林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”。九森公司目前設(shè)立4個全資子公司、1個控股子公司和1家參股子公司。其中：湖北九森造林綠化有限公司，主要業(yè)務(wù)為林業(yè)生態(tài)和園林綠化工程施工；湖北麗國農(nóng)林科技發(fā)展有限公司，主要業(yè)務(wù)是開展林下經(jīng)濟(jì)營運(yùn)，并從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)；湖北富川珍貴林木繁育有限公司，主要業(yè)務(wù)是在咸寧、黃石地區(qū)建設(shè)珍貴林木基地，致力于珍貴林木品種的開發(fā)、繁育、種植與銷售工作；湖北浩森新材料發(fā)展有限公司，主要業(yè)務(wù)是新材料的研發(fā)及制造；湖北紅翼農(nóng)林科技有限發(fā)展公司，主要業(yè)務(wù)為木材加工；武漢九峰森林動物園，是一個集動物飼養(yǎng)、繁殖、觀賞、科研、森林娛樂休閑、游樂、餐飲、住宿等為一體的綜合旅游性企業(yè)，被市旅游局評為武漢市科教游定點(diǎn)接待單位。二、企業(yè)優(yōu)勢（一）中國林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，在全國林業(yè)系統(tǒng)具有良好商業(yè)信譽(yù)，具有獨(dú)特資源的擴(kuò)張模式和融資能力。公司原有股東中含主板上市公司永安林業(yè)及經(jīng)開環(huán)保等知名機(jī)構(gòu)，經(jīng)開環(huán)保的執(zhí)行合伙人為武漢東湖長瑞投資管理有限公司。（二）擁有一大批頂尖林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。“產(chǎn)、學(xué)、研”結(jié)合成果顯著，有科研院所和大學(xué)的技術(shù)支撐，公司已掌握多種高附加值的珍稀林木及藥材的植物培養(yǎng)技術(shù)，大大縮短了培育時間提高了生產(chǎn)效率，擁有人工林新實(shí)木生產(chǎn)三項(xiàng)專利技術(shù)。（三）公司擁有15萬畝高質(zhì)量的林木資源，企業(yè)資產(chǎn)的評估價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過賬面價值，資產(chǎn)優(yōu)良，研發(fā)應(yīng)用速生林木生長量超過常規(guī)兩倍，珍貴林木價值超過一般林木價值十倍，企業(yè)未來盈利能力強(qiáng)。（四）企業(yè)已形成完整產(chǎn)業(yè)鏈，且初具規(guī)模，基地規(guī)模將達(dá)20萬畝，25萬立方米人工林新實(shí)木和生態(tài)板加工項(xiàng)目今年投產(chǎn)，進(jìn)入創(chuàng)新層和轉(zhuǎn)板可預(yù)期。（五）國家政策扶持。森林提供著豐富的原材料和林產(chǎn)品，是僅次于煤炭、石油、天然氣的第四大能源資源，它持續(xù)改善著生存環(huán)境，對生態(tài)平衡和物種多樣化起著重要的作用。我國對林業(yè)發(fā)展給予強(qiáng)力的政策支持，例如《林業(yè)產(chǎn)業(yè)政策要點(diǎn)》中提出要對林業(yè)加大投資、提高科研投入，重點(diǎn)扶持龍頭企業(yè)，增加稅費(fèi)減免政策等。全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌企業(yè)，證監(jiān)會鼓勵林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)利用資本市場籌集擴(kuò)大再生產(chǎn)資金。四、主要負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)介紹在人才建設(shè)方面，公司將“引進(jìn)”與“培養(yǎng)”相結(jié)合，建立了高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。目前公司設(shè)立八個職能部門、五家子公司、員工二百多名，擁有一批熟悉森林資源生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營管理、資本營運(yùn)的高級人才，形成了一套比較完整的造林技術(shù)體系和經(jīng)營管理體系，具備承擔(dān)大型造林和撫育項(xiàng)目的能力。同時在企業(yè)文化建設(shè)中，著眼提升企業(yè)軟實(shí)力，培養(yǎng)企業(yè)共同核心價值觀，打造特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的企業(yè)文化。堅持以德育人、以德精業(yè)；堅持求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是；堅持與環(huán)境和諧共建，與社會和諧共進(jìn)；堅持銳意進(jìn)取，奮發(fā)向上，將“尚德、務(wù)實(shí)、和諧、奮進(jìn)”逐步滲透至公司每位員工的內(nèi)心，滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，成為企業(yè)快速發(fā)展的助推器。