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職位描述：
一、主要工作內(nèi)容
1）通過(guò)入職培訓(xùn)，掌握催收相關(guān)業(yè)務(wù)技巧，以專(zhuān)業(yè)規(guī)范合理合規(guī)的方式，協(xié)助銀行處理信用卡不良逾期；
2）對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行一對(duì)一的電話溝通與洽談，引導(dǎo)客戶及時(shí)正確地還款，并維護(hù)良好的個(gè)人征信；
二、任職要求
1）年齡20-40歲，高中及以上學(xué)歷；
2）掌握基礎(chǔ)的電腦操作，有良好的溝通能力與談判能力；
3）工作態(tài)度積極進(jìn)取、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理和公司安排；
4）有信用卡催收經(jīng)驗(yàn)、電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5）無(wú)紋身、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。

三、福利待遇
1）薪酬結(jié)構(gòu)：綜合底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+外訪獎(jiǎng)金
①綜合底薪：基礎(chǔ)底薪+全勤+各種補(bǔ)貼，第一檔3000，第二檔3300，第三檔3500；
②績(jī)效獎(jiǎng)金：提成獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)+獎(jiǎng)品激勵(lì)+銀行不定期獎(jiǎng)勵(lì)；
③外訪獎(jiǎng)金：外訪戶數(shù)補(bǔ)貼+外訪回款提成獎(jiǎng)金；
④新入職員工前三個(gè)月無(wú)責(zé)任底薪3000-5000，具體薪資待遇根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和面試及表現(xiàn)而定；
2）公司平均薪資一萬(wàn)以上，公司案件資源充足，同行業(yè)績(jī)效提成遙遙領(lǐng)先，具有壓倒性顯著優(yōu)勢(shì)；
3）法定節(jié)假日帶薪休假，并不定期組織各種下午茶、聚餐、旅游、看電影等活動(dòng)；
4）享受社保、帶薪年假、各種節(jié)日禮品、入職周年慶、員工關(guān)懷等福利；
5）每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。如果發(fā)薪日遇上節(jié)假日，公司會(huì)提前發(fā)放！絕不拖欠工資！
6）退伍軍人優(yōu)先，每月補(bǔ)貼200元；
7）殘障人士?jī)?yōu)先，每月補(bǔ)貼200元。
四、上班時(shí)間
1）上六休一；2）朝九晚六；3）午休1.5小時(shí)；
4）如有加班，按24元/時(shí)統(tǒng)計(jì)。滿一天的，按200元/天統(tǒng)計(jì)。