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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金蝶erp產(chǎn)品具體項(xiàng)目實(shí)施與服務(wù)工作；
2、服從公司安排，按照公司實(shí)施方法論進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施工作（需求調(diào)研與分析—產(chǎn)品測(cè)試與演示—方案編寫(xiě)與演示—推動(dòng)初始化上線(xiàn)—上線(xiàn)運(yùn)行指導(dǎo)—后續(xù)客戶(hù)服務(wù)）；
3、在實(shí)施過(guò)程中，正確引導(dǎo)客戶(hù)，及時(shí)反饋用戶(hù)意見(jiàn)、并跟蹤問(wèn)題的解決；
4、按時(shí)且保質(zhì)保量地完成公司分派的各項(xiàng)工作任務(wù)；
5、針對(duì)老客戶(hù)產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題持續(xù)跟進(jìn)優(yōu)化，提高客戶(hù)應(yīng)用水平；
6、協(xié)助公司銷(xiāo)售人員進(jìn)行售前方案講解和產(chǎn)品演示 。
任職要求：
1、有相關(guān)ERP系統(tǒng)實(shí)施服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)信息化規(guī)劃與建設(shè)；
2、熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程或有企業(yè)信息化管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先錄?。?br>3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工商管理、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科或以上學(xué)歷；
4、了解ERP項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)作，具備財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等基本知識(shí)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，有一定的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力，具備書(shū)面方案寫(xiě)作能力；
6、性格開(kāi)朗、思維縝密，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)，能吃苦、具有高度的責(zé)任心和原則意識(shí)。
崗位福利：
1、底薪+績(jī)效+交通補(bǔ)貼+電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金 ；
2、單雙休工作制，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假，享受帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
3、享有五險(xiǎn)；交通便利，緊鄰地鐵2號(hào)線(xiàn)；
4、培訓(xùn)進(jìn)修（內(nèi)外部）、每年多次調(diào)薪、崗位晉升、員工體檢、生日禮物、月度團(tuán)建、節(jié)日津貼或福利品、年度旅游等。
5，年輕化團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)好、無(wú)官僚風(fēng)氣，同事很nice，氛圍活躍。
HR有話(huà)說(shuō)：
1?企業(yè)數(shù)字化與信息化是未來(lái)大方向，政策和國(guó)家支持導(dǎo)向明顯，具有良好發(fā)展前景
2?金蝶作為國(guó)內(nèi)企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)廠商，對(duì)自我學(xué)習(xí)與提升、未來(lái)職業(yè)發(fā)展選擇、個(gè)人成長(zhǎng)都是非常好的方向
3?洛陽(yáng)企創(chuàng)是金蝶洛陽(yáng)市場(chǎng)最大的合作伙伴，有良好的發(fā)展平臺(tái)，歡迎將ERP行業(yè)納入自己5年規(guī)劃，并且有足夠的學(xué)習(xí)、溝通能力的年輕人加入企創(chuàng)大家庭！