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崗位職責：
1.組織管理：嚴格執(zhí)行并組織實施總部各項管理制度，做好總部與分公司間的上傳下達工作，監(jiān)督分公司各項計劃、辦公會決議的執(zhí)行情況；協(xié)助完成分公司各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
2.會議管理：組織召開分公司各類會議，負責會議的組織工作和會議記錄的輸出，相關(guān)決議、通知等文件的起草和發(fā)布；
3.接待工作：負責分公司對內(nèi)、對外的會務(wù)接待、商務(wù)接待、宴請接待；
4.人事管理：協(xié)助完成分公司招聘指標的達成；處理分公司人事相關(guān)事務(wù)，人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事統(tǒng)計報表；負責分公司人事、考核等管理制度、規(guī)章和辦法的監(jiān)督實施；
5.印章管理：負責公司的印章、證照、重要文件檔案的管理工作；
6.后勤管理：負責公司的后勤、行政事務(wù)等管理，如公司辦公設(shè)備、辦公環(huán)境及車輛、固定資產(chǎn)的調(diào)配和管理；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.兩年以上人事或行政后勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.有一定的公文寫作能力，熟練office辦公軟件操作；
4.有良好的協(xié)調(diào)、組織、表達能力及團隊精神和集體榮譽感；
5.適應(yīng)性強，有解決問題的能力，有一定的管理基礎(chǔ)和管理能力；