Job Responsibilities
1. 負(fù)責(zé)成本總賬核算及成本結(jié)構(gòu)分析,根據(jù)成本異動提出優(yōu)化建議,完善成本控制策略,推動降本增效;
2. 負(fù)責(zé)增值稅、所得稅等稅務(wù)申報(bào),跟蹤稅收優(yōu)惠政策,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3. 主導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、輸出財(cái)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告,為管理層提供投資、定價(jià)、現(xiàn)金流管理等決策建議;
4. 負(fù)責(zé)分解部門年度目標(biāo)至崗位,通過績效考核與培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)效能;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助部長進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助完善財(cái)務(wù)流程與制度;
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
Knowledge and Skills
1. 本科(含專升本)及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 中級以上會計(jì)職稱;
3. 5年以上財(cái)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn),500人以上制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4. 能夠熟練操作金蝶ERP,SAP等電算操作系統(tǒng)及OFFICE辦公軟件;
5. 具備良好的分析、解決問題的能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
Welfare& Remuneration
√ 完善的福利保障:
五險(xiǎn)一金,商業(yè)保險(xiǎn),周末雙休,帶薪年假,國家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,定期體檢,高溫補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,優(yōu)質(zhì)午餐,出國機(jī)會等等。
√ 多彩的企業(yè)活動:
助力提升的閱讀社團(tuán)、多元化的健身活動、活力新穎的主題新人趴、激情創(chuàng)意的新年晚會等。
√ 專業(yè)的培訓(xùn)體系:
入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提升培訓(xùn) ——提升崗位知識和綜合素養(yǎng),為你全面助力,達(dá)成職業(yè)成就!
√ 我們的團(tuán)隊(duì)氛圍:
我們年輕活力,擁有一致的價(jià)值觀,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,愿為職業(yè)目標(biāo)不斷積極奮斗。
我們持續(xù)學(xué)習(xí),不斷擴(kuò)寬知識領(lǐng)域,探究專業(yè)深度,突破舒適圈,追求更好的自己。
我們堅(jiān)持創(chuàng)新,鉆研技術(shù),秉持著“科技服飾你“的使命,給消費(fèi)者帶去更多品質(zhì)與驚喜!
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職位福利:六險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、免費(fèi)午餐、通勤班車、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助