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更新于 6月25日

市場開發(fā)總監(jiān)(市政、路橋項(xiàng)目)

1.5-2.2萬

職位描述

路橋項(xiàng)目市場拓展招投標(biāo)工程施工
1. 制定與執(zhí)行市場戰(zhàn)略: 分析行業(yè)趨勢、競爭對手、區(qū)域市場潛力,制定公司整體的路橋工程市場開發(fā)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃。
2. 拓展市場份額: 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)識別、跟蹤、評估和獲取大型路橋工程(包括公路、橋梁、市政道路等)項(xiàng)目機(jī)會,特別是政府投資(PPP/BOT/EPC等模式)、大型企業(yè)投資項(xiàng)目。
3. 客戶關(guān)系管理: 建立、維護(hù)并深化與關(guān)鍵客戶(政府部門如交通廳/局、住建局、城投公司;大型開發(fā)商、投資機(jī)構(gòu)等)的高層關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
4. 投標(biāo)與合同談判: 領(lǐng)導(dǎo)重大項(xiàng)目投標(biāo)的全過程(信息獲取、資格預(yù)審、標(biāo)書編制、成本策略、報(bào)價(jià)決策),主導(dǎo)或參與重大合同的談判。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 組建、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)高效的市場開發(fā)團(tuán)隊(duì),設(shè)定目標(biāo),分配任務(wù),并評估績效。
6. 市場信息收集與分析: 建立和維護(hù)市場信息收集網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行市場預(yù)測和風(fēng)險(xiǎn)評估,為決策提供依據(jù)。
7. 跨部門協(xié)作: 與公司內(nèi)部的工程技術(shù)部、財(cái)務(wù)管理部、人力資源部等部門緊密協(xié)作,確保投標(biāo)方案和合同條款的可行性、盈利性和風(fēng)險(xiǎn)可控性。
8. 品牌建設(shè)與宣傳: 代表公司參加行業(yè)會議、展覽,提升公司在路橋領(lǐng)域的品牌形象和知名度。
二、崗位要求
1. 統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、土木工程、交通工程、道路橋梁、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
證書: 持有注冊建造師、注冊造價(jià)工程師等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)在路橋工程或大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域10年以上;其中至少 5年及以上專注于路橋行業(yè)市場開發(fā)、商務(wù)拓展、投標(biāo)管理或大客戶管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),且擔(dān)任過管理崗位(如市場部經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等)。
3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn): 有成功主導(dǎo)或深度參與大型路橋工程項(xiàng)目(如高速公路、特大橋、大型市政路橋)投標(biāo)并中標(biāo)的成功案例。熟悉項(xiàng)目運(yùn)作全流程(從信息跟蹤到合同簽訂)。
4、熟悉內(nèi)蒙古自治區(qū)路橋建設(shè)市場規(guī)則、招投標(biāo)流程、行業(yè)政策和法律法規(guī)。有特定細(xì)分領(lǐng)域(如高速公路改擴(kuò)建、特大橋梁)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、模式經(jīng)驗(yàn): 對政府投資項(xiàng)目(傳統(tǒng)招標(biāo))、BOT、EPC+F等多種項(xiàng)目運(yùn)作模式有深入理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

新城區(qū)呼和浩特

職位發(fā)布者

趙女士/經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
呼和浩特市益慧泓遠(yuǎn)人力資源顧問有限責(zé)任公司包頭分公司
內(nèi)蒙古益慧泓遠(yuǎn)人力資源顧問公司,是一家專業(yè)從事人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人事代理、企業(yè)培訓(xùn)等綜合性業(yè)務(wù)的全方位人力資源供應(yīng)商。獵頭服務(wù)中心成立于 2006年,經(jīng)國家人事部門審批核準(zhǔn)的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)。公司分別在北京、呼和浩特、鄂爾多斯、包頭市設(shè)立了辦事處和協(xié)作機(jī)構(gòu)。公司專業(yè)致力于提供中、高級人才的尋訪、評估、甄選、推薦,是“中國獵頭發(fā)展聯(lián)盟”首批成員單位。公司有一支由長期從事企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)工作的人員所組成的顧問團(tuán)隊(duì),熟悉專業(yè)的人才整合技術(shù),對大中型企業(yè)、外資公司、上市公司等優(yōu)秀企業(yè)的人才管理模式有著獨(dú)特的理解。2007至 2015年公司連續(xù)多年被“人力資源報(bào)、中國獵頭研究中心”評為“中國獵頭業(yè)100家精英品牌機(jī)構(gòu)”,首席顧問那鈺菲女士被評為“年度精英獵頭顧問”?!耙婊坫h(yuǎn)”擅長地產(chǎn)、建筑、能源、化工、金融、采礦冶金、商業(yè)零售、醫(yī)藥、旅游、農(nóng)業(yè)、外貿(mào)、裝備制造等行業(yè);公司還與國內(nèi)知名企業(yè)、專業(yè)組織、行業(yè)協(xié)會、高等院校、科研院所有著緊密的聯(lián)系,建立了 10多萬的人才儲備和相關(guān)數(shù)據(jù)資源。
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