職位描述
社群運營新媒體運營活動運營toBtoCtoG餐飲服務快速消費品新零售
崗位職責：
1、搭建相應的營運/門店訓練體系體系。根據(jù)業(yè)務需求、發(fā)展制定培訓計劃，組織課程開發(fā)并持續(xù)升級；
2、建設訓練基地:賦能門店及內(nèi)部管理團隊成長，不斷提高培訓質(zhì)量和效果，促進關鍵業(yè)務能力提升；
3、聚焦業(yè)務目標，結(jié)合組織的文化價值觀，針對梯隊管理能力、專業(yè)能力、通用軟性技能的需求，不斷完善知識沉淀、技能提升的方式方法，形成數(shù)據(jù)洞察，分析培訓活動的效能產(chǎn)出比，并有效轉(zhuǎn)化。
4、組建專業(yè)、職業(yè)的培訓團隊及內(nèi)部講師團，推動加盟訓練體系創(chuàng)新迭代
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專限不限；
2、學習能力強，10年以上連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗，培訓發(fā)展管理經(jīng)驗，如有肯德基，麥當勞等餐飲連鎖企業(yè)培訓管理者優(yōu)先
2、熟悉連鎖餐廳操作及營運模式，精通餐廳崗位及餐飲連鎖培訓組織作業(yè)流程。有培訓理論與工具使用基礎，人才梯隊建設及領導力項目實施。
1、搭建相應的營運/門店訓練體系體系。根據(jù)業(yè)務需求、發(fā)展制定培訓計劃，組織課程開發(fā)并持續(xù)升級；
2、建設訓練基地:賦能門店及內(nèi)部管理團隊成長，不斷提高培訓質(zhì)量和效果，促進關鍵業(yè)務能力提升；
3、聚焦業(yè)務目標，結(jié)合組織的文化價值觀，針對梯隊管理能力、專業(yè)能力、通用軟性技能的需求，不斷完善知識沉淀、技能提升的方式方法，形成數(shù)據(jù)洞察，分析培訓活動的效能產(chǎn)出比，并有效轉(zhuǎn)化。
4、組建專業(yè)、職業(yè)的培訓團隊及內(nèi)部講師團，推動加盟訓練體系創(chuàng)新迭代
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專限不限；
2、學習能力強，10年以上連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗，培訓發(fā)展管理經(jīng)驗，如有肯德基，麥當勞等餐飲連鎖企業(yè)培訓管理者優(yōu)先
2、熟悉連鎖餐廳操作及營運模式，精通餐廳崗位及餐飲連鎖培訓組織作業(yè)流程。有培訓理論與工具使用基礎，人才梯隊建設及領導力項目實施。
工作地點
廣州黃埔區(qū)黃埔東路
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職位發(fā)布者
趙女士/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
呼和浩特市益慧泓遠人力資源顧問有限責任公司包頭分公司
內(nèi)蒙古益慧泓遠人力資源顧問公司，是一家專業(yè)從事人力資源管理咨詢、獵頭服務、人事代理、企業(yè)培訓等綜合性業(yè)務的全方位人力資源供應商。獵頭服務中心成立于 2006年，經(jīng)國家人事部門審批核準的專業(yè)獵頭機構。公司分別在北京、呼和浩特、鄂爾多斯、包頭市設立了辦事處和協(xié)作機構。公司專業(yè)致力于提供中、高級人才的尋訪、評估、甄選、推薦，是“中國獵頭發(fā)展聯(lián)盟”首批成員單位。公司有一支由長期從事企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)工作的人員所組成的顧問團隊，熟悉專業(yè)的人才整合技術，對大中型企業(yè)、外資公司、上市公司等優(yōu)秀企業(yè)的人才管理模式有著獨特的理解。2007至 2015年公司連續(xù)多年被“人力資源報、中國獵頭研究中心”評為“中國獵頭業(yè)100家精英品牌機構”，首席顧問那鈺菲女士被評為“年度精英獵頭顧問”?！耙婊坫h”擅長地產(chǎn)、建筑、能源、化工、金融、采礦冶金、商業(yè)零售、醫(yī)藥、旅游、農(nóng)業(yè)、外貿(mào)、裝備制造等行業(yè)；公司還與國內(nèi)知名企業(yè)、專業(yè)組織、行業(yè)協(xié)會、高等院校、科研院所有著緊密的聯(lián)系，建立了 10多萬的人才儲備和相關數(shù)據(jù)資源。
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