上班時間 8:00-17:00 三周雙休一周單休 系統化人力培訓體系
一、工作內容:
1、協助HRBP總監(jiān)制定并落地人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動業(yè)務部門與人力資源政策的有效銜接;
2、參與HRBP相關業(yè)務的執(zhí)行與跟進,包括組織變革、人才梯隊建設、績效管理等;
3、定期收集和分析業(yè)務部門人力數據(如員工流失率、招聘進度、績效結果等),輸出分析報告并提出優(yōu)化建議。
二、您對我們的期望:
1、你可以獨立工作,有很強的靈活性和責任感。
2、能夠探索各種管理知識的應用。
3、有機會不斷學習新的管理理念;
4、與有高技能的同事一起工作,經常有機會見面溝通互相學習。
5、我們有家庭式的企業(yè)文化。
6、獲取廣泛的學習資料(集團定期集訓、公司導師制、外訓等)。
7、有機會在德耐爾股份進一步發(fā)展您的職業(yè)生涯。
8、根據價值奉獻將有機會享有股權
9、詳盡的福利保障(五險一金、團建、生日會、表彰會、拓展訓練,免費提供住宿,免費提供早餐、午餐等)
三、我們對您的期望:
1、本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理等專業(yè),英語六級優(yōu)先考慮;
2、一年及以上人力資源管理經驗(有業(yè)務團隊管理經驗優(yōu)先);
3、有較強的文筆文案能力(辦公軟件使用熟練,尤其EXCEL人員數據分析);
4、具備良好的溝通能力,邏輯清晰;
5、為人正直,有較強的學習力,紀律性,有自我驅動力,積極向上,能團隊合作,執(zhí)行力強;
6、能適應出差;
工作地址:上海市金山區(qū)楓涇鎮(zhèn)亭楓公路6767號