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職位亮點(diǎn)：
1.核心業(yè)務(wù)領(lǐng)軍：? 負(fù)責(zé)公司核心新媒體培訓(xùn)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)，從0到1搭建體系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
2.團(tuán)隊(duì)管理賦能：? 直接帶領(lǐng)內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮你的管理與教學(xué)才能。
3.行業(yè)前沿實(shí)踐：? 深耕短視頻拍攝與剪輯，能將一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)課程產(chǎn)品。
崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理：
（1）全面負(fù)責(zé)新媒體職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目（側(cè)重拍攝與剪輯、短視頻運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作）的規(guī)劃、執(zhí)行與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，對(duì)營(yíng)收指標(biāo)負(fù)責(zé)。
（2）深入洞察職業(yè)技能培訓(xùn)市場(chǎng)與用戶需求，制定項(xiàng)目年度/季度運(yùn)營(yíng)策略、市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算。
（3）分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招生策略、課程產(chǎn)品、用戶體驗(yàn)及轉(zhuǎn)化流程。
2.課程研發(fā)與教學(xué)支持：
（1）結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)與平臺(tái)規(guī)則，主導(dǎo)或參與規(guī)劃短視頻、直播、拍攝剪輯等課程體系的迭代升級(jí)。
（2）能夠親自擔(dān)任核心課程（如拍攝與剪輯、短視頻運(yùn)營(yíng)策略、直播帶貨技巧、內(nèi)容創(chuàng)作等）的高級(jí)講師或?qū)煟_保課程的專業(yè)性與實(shí)戰(zhàn)性。
（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的選拔、培養(yǎng)與管理，提升整體教學(xué)質(zhì)量。
3.內(nèi)容與團(tuán)隊(duì)管理：
（1）組建并管理一支高效的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與教學(xué)支持團(tuán)隊(duì)，明確分工，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。
（2）指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣傳視頻、課程案例、干貨文章等內(nèi)容的生產(chǎn)與分發(fā)，提升品牌影響力。
（3）建立規(guī)范的團(tuán)隊(duì)工作流程與管理制度，確保項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.市場(chǎng)與品牌建設(shè)：
（1）利用新媒體渠道（如抖音、視頻號(hào)、小紅書等）進(jìn)行品牌宣傳與招生引流。
（2）探索并實(shí)踐有效的合作模式，如與行業(yè)KOL、MCN機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系。
任職要求：
1.必備經(jīng)驗(yàn)：
（1）5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上職業(yè)教育培訓(xùn)或知識(shí)付費(fèi)領(lǐng)域的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
（2）有從0到1搭建或深度操盤過(guò)新媒體類培訓(xùn)項(xiàng)目的成功案例，對(duì)招生、轉(zhuǎn)化、教學(xué)服務(wù)全流程有深刻理解。
2.專業(yè)能力過(guò)硬：
（1）精通短視頻運(yùn)營(yíng)：? 熟悉抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)算法，精通內(nèi)容策劃、腳本撰寫、數(shù)據(jù)分析、投流策略等。
（2）精通直播運(yùn)營(yíng)：? 具備直播帶貨或直播課運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播流程策劃、場(chǎng)控、復(fù)盤優(yōu)化。
（3）精通拍攝剪輯：? 熟悉短視頻拍攝、燈光、剪輯（如PR/剪映）全流程，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出高質(zhì)量視覺(jué)內(nèi)容。
（4）具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)與授課能力，能勝任面對(duì)學(xué)員的講解與培訓(xùn)工作。
3.領(lǐng)導(dǎo)與管理能力：
（1）擁有至少3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)目標(biāo)管理、過(guò)程監(jiān)控和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
（2）具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目推動(dòng)力和解決問(wèn)題的能力。
4.個(gè)人特質(zhì)：
（1）對(duì)新媒體行業(yè)有極高熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)市場(chǎng)變化。
（2）結(jié)果導(dǎo)向，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
我們?yōu)槟峁?br>1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案：? 極具吸引力的“底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅”的薪酬結(jié)構(gòu)。
2.廣闊的發(fā)展平臺(tái)：? 核心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，擁有充分的決策權(quán)和成長(zhǎng)空間。
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍：? 扁平化管理，與一群專業(yè)、有沖勁的伙伴共事。
4.完善的福利保障：? 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、技能培訓(xùn)等。