招聘人數(shù):2 人,base 成都
薪資(底薪80%+績效20%):試用期薪資5.5-6.5 轉(zhuǎn)正薪資 7-8
工作職責(zé):
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協(xié)助完成基礎(chǔ)財(cái)務(wù)操作:如整理原始憑證并歸檔、編制簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)報(bào)表(如費(fèi)用明細(xì)表、資金收支表)、核對(duì)銀行對(duì)賬單與企業(yè)銀行日記賬,確?;A(chǔ)工作準(zhǔn)確率≥99%
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配合財(cái)務(wù)審計(jì)工作:協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成年度審計(jì) / 專項(xiàng)審計(jì),提供所需財(cái)務(wù)資料(如合同、憑證、臺(tái)賬),跟進(jìn)審計(jì)調(diào)整事項(xiàng),學(xué)習(xí)審計(jì)流程與合規(guī)要求
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參與財(cái)務(wù)數(shù)字化工具應(yīng)用:學(xué)習(xí) ERP 系統(tǒng)(如 SAP、用友、金蝶)、財(cái)務(wù)共享中心系統(tǒng)操作,協(xié)助優(yōu)化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入流程,提升工作效率
4、運(yùn)用 Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式)處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),輔助編制經(jīng)營分析簡(jiǎn)報(bào)(如成本結(jié)構(gòu)分析、盈利指標(biāo)跟蹤),為業(yè)務(wù)決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持
5、觀察輪崗崗位的財(cái)務(wù)流程(如報(bào)銷流程、付款流程),識(shí)別可優(yōu)化點(diǎn)(如流程冗余、節(jié)點(diǎn)卡頓),提出改進(jìn)建議(需形成書面方案),參與流程優(yōu)化試點(diǎn)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉 Excel 常用功能(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式),了解至少 1 種財(cái)務(wù)軟件(用友、金蝶、SAP 等)基礎(chǔ)操作,有財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷(如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)財(cái)務(wù)部)者優(yōu)先
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速理解新崗位知識(shí)與操作流程,具備主動(dòng)提問與總結(jié)的意識(shí)
4、數(shù)據(jù)敏感度高,能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并初步分析原因,有邏輯思維與細(xì)節(jié)把控能力
5、溝通協(xié)調(diào)能力良好,能清晰對(duì)接業(yè)務(wù)端與財(cái)務(wù)端需求,具備基礎(chǔ)書面 / 口頭表達(dá)能力
崗位福利:
1、配備 1 名資深財(cái)務(wù)經(jīng)理(5 年以上經(jīng)驗(yàn))作為專屬導(dǎo)師,每月 1 次 1 對(duì) 1 指導(dǎo),覆蓋工作問題解答、職業(yè)規(guī)劃建議
2、管培期內(nèi)提供 “財(cái)務(wù)專業(yè) + 業(yè)務(wù)認(rèn)知 + 軟技能” 三位一體培訓(xùn),包括線下課程、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)(如財(cái)務(wù)數(shù)字化工具課程)、案例研討
3、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、午餐
4、管培期結(jié)束后優(yōu)先晉升至財(cái)務(wù)主管級(jí)崗位,提供橫向轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)(如財(cái)務(wù) BP、內(nèi)控審計(jì)),核心崗位可參與總部戰(zhàn)略項(xiàng)目