職位描述
組織發(fā)展人力資源管理招聘
崗位職責：
1.全面負責人力資源部管理的各項事務(wù)，劃分工作責任，提升部門人員工作及管理能力；
2.根據(jù)公司管理規(guī)范，建立、完善并修訂人力資源部各項管理制度，梳理和優(yōu)化工作流程；
3.依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編；
4.負責組織公司人事招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、薪酬、調(diào)動、檔案、考勤及統(tǒng)計等各項工作；指導(dǎo)子公司各人事招、培、任、免、調(diào)、離等人事手續(xù)的處理；
5.監(jiān)督各子公司年度招聘計劃與年度培訓(xùn)計劃的執(zhí)行；
6.監(jiān)督招聘網(wǎng)站、EHR、學(xué)習平臺的運營；
7.收集行業(yè)招聘及薪酬信息并數(shù)據(jù)分析，編制年度調(diào)薪方案；
8.參與各子公司考核方案的制定、年度目標責任書的編制及崗位大比武方案的編制；
9.審核各子公司人工成本的預(yù)算及各種獎金的發(fā)放；
10.編制、修繕人事績效考核制度，對子公司人事各項工作進行月度KPI考核；
11.協(xié)助、督促總部各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關(guān)管理規(guī)定，明確各部門職責及各崗位職責；
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、28-38周歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上人力資源模塊工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理六大模塊工作，熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策；
4、具備較強的工作計劃性，溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力強，良好的職業(yè)道德操守，能承受較大的工作壓力。
5、大集團公司人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
1.全面負責人力資源部管理的各項事務(wù)，劃分工作責任，提升部門人員工作及管理能力；
2.根據(jù)公司管理規(guī)范，建立、完善并修訂人力資源部各項管理制度，梳理和優(yōu)化工作流程；
3.依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編；
4.負責組織公司人事招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、薪酬、調(diào)動、檔案、考勤及統(tǒng)計等各項工作；指導(dǎo)子公司各人事招、培、任、免、調(diào)、離等人事手續(xù)的處理；
5.監(jiān)督各子公司年度招聘計劃與年度培訓(xùn)計劃的執(zhí)行；
6.監(jiān)督招聘網(wǎng)站、EHR、學(xué)習平臺的運營；
7.收集行業(yè)招聘及薪酬信息并數(shù)據(jù)分析，編制年度調(diào)薪方案；
8.參與各子公司考核方案的制定、年度目標責任書的編制及崗位大比武方案的編制；
9.審核各子公司人工成本的預(yù)算及各種獎金的發(fā)放；
10.編制、修繕人事績效考核制度，對子公司人事各項工作進行月度KPI考核；
11.協(xié)助、督促總部各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關(guān)管理規(guī)定，明確各部門職責及各崗位職責；
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、28-38周歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上人力資源模塊工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理六大模塊工作，熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策；
4、具備較強的工作計劃性，溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力強，良好的職業(yè)道德操守，能承受較大的工作壓力。
5、大集團公司人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作地點
泉州豐澤區(qū)圣元環(huán)保
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職位發(fā)布者
李女士/HR
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圣元環(huán)保股份有限公司圣元環(huán)保股份有限公司成立于1997年，2020年8月24日在深交所創(chuàng)業(yè)板上市(股票代碼: 300867.SZ)。公司先后榮獲“環(huán)保知名品牌企業(yè)”“中國垃圾焚燒發(fā)電PPP項目十大投資商”“中國建設(shè)工程魯班獎（國家優(yōu)質(zhì)工程）”“國家環(huán)境保護實用技術(shù)示范工程”“2022中國上市公司品牌500強”“2022中國能源企業(yè)500強”，并連續(xù)三年獲評“中國企業(yè)慈善公益500強”“福建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)100強”等榮譽。公司穩(wěn)固和深化固廢主業(yè)發(fā)展，積極拓展化學(xué)藥品（食品）原料?；撬峋C合開發(fā)利用第二產(chǎn)業(yè)，形成雙業(yè)務(wù)驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，同時圍繞主業(yè)，設(shè)立生物科學(xué)研究院和氫能源研究院著力技術(shù)研發(fā)和人才儲備，為固廢產(chǎn)業(yè)升級及大健康、氫能源等未來產(chǎn)業(yè)布局奠定基礎(chǔ)，是集專業(yè)技術(shù)、投資、建設(shè)、運營為一體的綜合性企業(yè)。福利待遇：1、福利：五險一金及雇主責任險每天7小時，每周5.5天工作制，享有帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假、春節(jié)假期及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。員工享有過節(jié)費、工齡獎、年終獎、月度獎金（電廠享有），慰問獎金，高溫補貼、通訊補貼、探親假等。定期為員工提供健康體檢、組織員工外出旅游等；2、伙食：食堂提供美味可口的飯菜，公司補貼部分伙食費；3、住宿：公司免費提供住宿，宿舍配有空調(diào)、熱水器、電視、獨立衛(wèi)生間、無線網(wǎng)絡(luò)等生活配套設(shè)施；夫妻憑結(jié)婚證可安排夫妻房。4、娛樂設(shè)施：公司內(nèi)部配有乒乓球室、籃球場等娛樂休閑設(shè)施；在莆田項目中開創(chuàng)性地設(shè)立社區(qū)共享中心，配置健身房、電影院、KTV、足浴房、恒溫游泳池、桑拿房、職工書屋等十余項服務(wù)設(shè)施。重要節(jié)日組織文藝晚會或比賽活動，豐富同事們的生活。5、員工發(fā)展：公司十分重視人才的培養(yǎng)，每年為員工提供多種培訓(xùn)，并為有潛力的員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間。
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