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更新于 1月10日

品質(zhì)部主管

1-1.3萬(wàn)
  • 寧波慈溪市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QE職業(yè)健康安全管理體系CQC全面質(zhì)量管理體系電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理和正常運(yùn)作,定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議,并做好部門人員培訓(xùn)、考核及溝通、協(xié)調(diào)工作; 2、編制品質(zhì)計(jì)劃、質(zhì)量管理制度、流程與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行; 3、日常ERP數(shù)字化應(yīng)用、處理; 4、有效運(yùn)行CCC認(rèn)證、質(zhì)量管理體系,定期開(kāi)展質(zhì)量?jī)?nèi)審、外審工作,整理、分析、措施報(bào)告,及時(shí)處理各類品質(zhì)問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表,建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5、參與技術(shù)評(píng)審,按時(shí)、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)試驗(yàn)要求。 任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,電氣工程及自動(dòng)化或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè); 1、有5年及以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上輸配電制造同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有電氣類處級(jí)職稱或CCC質(zhì)量負(fù)責(zé)人優(yōu)先; 3、熟悉產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、生產(chǎn)作業(yè)流程; 4、能熟練運(yùn)用SPC、FMEA、8D等品質(zhì)工具及相關(guān)辦公軟件,具備良好數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力; 5、責(zé)任性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力,有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作,提高品質(zhì)水平。

工作地點(diǎn)

寧波慈溪市庵東工業(yè)園區(qū)緯一路388號(hào)

職位發(fā)布者

潘女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo寧波甬新東方電氣有限公司
寧波甬新東方電氣有限公司是一家以輸配電成套設(shè)備、智能化真空斷路器、電氣化鐵道開(kāi)關(guān)設(shè)備的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主,同時(shí)以電力設(shè)計(jì)、安裝為一體的綜合現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1999年,現(xiàn)為中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)高壓開(kāi)關(guān)分會(huì)理事單位、寧波電工電氣行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、寧波電力行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。公司位于寧波杭州灣新區(qū),擁有現(xiàn)代化廠房面積30000平方米,職工120多人,有一支高素質(zhì)的研發(fā)、技術(shù)及管理團(tuán)隊(duì),并擁有先進(jìn)的生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備100多臺(tái)套。其中智能化斷路器生產(chǎn)檢測(cè)線處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。公司為ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證企業(yè),并評(píng)為高新技術(shù)企業(yè)、高成長(zhǎng)企業(yè)、誠(chéng)信企業(yè)、AAA級(jí)企業(yè)浙江省工商企業(yè)‘守合同重信用企業(yè)’、“杭州灣新區(qū)甬新電氣工程中心、寧波市科技型企業(yè)等。公司所研制的輸配電開(kāi)關(guān)設(shè)備、鐵道電氣化產(chǎn)品被授予多項(xiàng)國(guó)際及國(guó)家發(fā)明、實(shí)用新型專利。公司始終堅(jiān)持“科學(xué)管理、卓越品質(zhì)、誠(chéng)信服務(wù)、持續(xù)發(fā)展”的管理方針,努力為客戶提供完善的變配電解決方案,并為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。人力資源是我們最大的財(cái)富。公司以人為本、尊重人才、注重培養(yǎng),全力為員工提供良好的生活和工作環(huán)境,打造晉升的平臺(tái),營(yíng)造“積極向上、人人當(dāng)主人”的企業(yè)文化。公司福利:公司內(nèi)部除宿舍、食堂外,還設(shè)有圖書(shū)館、籃球場(chǎng)、乒乓球室等休閑場(chǎng)所。公司給予表現(xiàn)突出者頒發(fā)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)等其他獎(jiǎng)勵(lì)政策。凡成為我司正式員工,享受年度體檢、旅游和保險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、法定節(jié)假日等福利。
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