職位描述
輸配電設(shè)備制造行業(yè)電氣機(jī)械/電力設(shè)備電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理和正常運(yùn)作，定期召開公司的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，并組織相關(guān)部門做好溝通、協(xié)調(diào)工作；
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)各車間/班組的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中問題；
3、根據(jù)生產(chǎn)各節(jié)點(diǎn)完成情況，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成；
4、根據(jù)生產(chǎn)效能，優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本；
5、根據(jù)公司生產(chǎn)完成指標(biāo)，對指標(biāo)進(jìn)行分析，按生產(chǎn)任務(wù)組織均衡生產(chǎn)；
6、負(fù)責(zé)零部件外加工及工序外包工作，每月進(jìn)行報(bào)表核對、分析，定期上報(bào)；
7、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃、目標(biāo)的展開，制定相應(yīng)措施，并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理工作，及時(shí)與關(guān)聯(lián)部門反映所有配套物資的質(zhì)量問題，定期組織產(chǎn)品質(zhì)量的分析改進(jìn)會(huì)，形成書面的改進(jìn)方案，并監(jiān)督落實(shí)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2、有5年及以上輸配電成套設(shè)備制造同行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有電氣類中級職稱或技師證書優(yōu)先；
4、熟悉產(chǎn)品相關(guān)工藝流程、產(chǎn)品特性、技術(shù)要求；
5、知曉產(chǎn)品國標(biāo)、行標(biāo)及其它標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)的法律法規(guī)；
6、能熟練使用相關(guān)辦公軟件；
7、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和判斷、決策能力；
8、有較強(qiáng)責(zé)任感與抗壓能力及管理、溝通、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
工作地點(diǎn)
寧波慈溪市庵東工業(yè)園區(qū)緯一路388號
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職位發(fā)布者
潘女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
寧波甬新東方電氣有限公司寧波甬新東方電氣有限公司是一家以輸配電成套設(shè)備、智能化真空斷路器、電氣化鐵道開關(guān)設(shè)備的設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主，同時(shí)以電力設(shè)計(jì)、安裝為一體的綜合現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1999年，現(xiàn)為中國電器工業(yè)協(xié)會(huì)高壓開關(guān)分會(huì)理事單位、寧波電工電氣行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、寧波電力行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。公司位于寧波杭州灣新區(qū)，擁有現(xiàn)代化廠房面積30000平方米，職工120多人，有一支高素質(zhì)的研發(fā)、技術(shù)及管理團(tuán)隊(duì)，并擁有先進(jìn)的生產(chǎn)檢測設(shè)備100多臺(tái)套。其中智能化斷路器生產(chǎn)檢測線處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司為ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證企業(yè)，并評為高新技術(shù)企業(yè)、高成長企業(yè)、誠信企業(yè)、AAA級企業(yè)浙江省工商企業(yè)‘守合同重信用企業(yè)’、“杭州灣新區(qū)甬新電氣工程中心、寧波市科技型企業(yè)等。公司所研制的輸配電開關(guān)設(shè)備、鐵道電氣化產(chǎn)品被授予多項(xiàng)國際及國家發(fā)明、實(shí)用新型專利。公司始終堅(jiān)持“科學(xué)管理、卓越品質(zhì)、誠信服務(wù)、持續(xù)發(fā)展”的管理方針，努力為客戶提供完善的變配電解決方案，并為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。人力資源是我們最大的財(cái)富。公司以人為本、尊重人才、注重培養(yǎng)，全力為員工提供良好的生活和工作環(huán)境，打造晉升的平臺(tái)，營造“積極向上、人人當(dāng)主人”的企業(yè)文化。公司福利：公司內(nèi)部除宿舍、食堂外，還設(shè)有圖書館、籃球場、乒乓球室等休閑場所。公司給予表現(xiàn)突出者頒發(fā)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)等其他獎(jiǎng)勵(lì)政策。凡成為我司正式員工，享受年度體檢、旅游和保險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、法定節(jié)假日等福利。
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