職位描述
人力資源管理電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
6、指導(dǎo)各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
6、指導(dǎo)各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、良好的團(tuán)隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關(guān)能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定績效考核方案及進(jìn)行制度、流程。
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、良好的團(tuán)隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關(guān)能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定績效考核方案及進(jìn)行制度、流程。
職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、工齡工資、長白八小時、孝金、月福利、生日福利
工作地點
山東省濰坊市昌樂縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)英軒街1567號英軒重工有限公司
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職位發(fā)布者
英軒重工HR/英軒重工HR
昨日活躍處理簡歷快立即溝通
英軒控股集團(tuán)有限公司
英軒集團(tuán)始創(chuàng)于 1996年，總部位于山東濰坊,是以高端食品工業(yè)、機(jī)械裝備制造、現(xiàn)代化工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和進(jìn)出口貿(mào)易為主的多元化產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)，集團(tuán)成員企業(yè)先后榮獲“國家制造業(yè)單項冠軍”、“國家綠色工廠”、“中國檸檬酸特色產(chǎn)業(yè)基地”、“中國輕工業(yè)發(fā)酵行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”和“中國輕工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、“國家級高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)。集團(tuán)秉承“自強(qiáng)不息、追求卓越”的企業(yè)精神,恪守“誠信、開放、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀,以“領(lǐng)先客戶需求、領(lǐng)航員工理想、領(lǐng)承社會責(zé)任”為使命，立足高端制造、致力多元化發(fā)展，立足科技創(chuàng)新、致力智能化發(fā)展，聚磅礴偉力，書寫現(xiàn)代化一流集團(tuán)企業(yè)建設(shè)新篇章。
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