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翠亨新區(qū)國企-機電設計工程師

1-1.2萬
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑機電設計師
工作職責:
1、協(xié)助公司的設計、審圖、第三方技術咨詢服務的招采工作,參與編制項目設計、服務需求或任務書等;
2、貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、工程技術標準、規(guī)范和有關管理辦法;
3、負責建立與崗位職責相關的管理制度;
4、負責對項目可研階段的強排設計方案進行審核并提出本專業(yè)技術意見,協(xié)助建設單位督促強排設計單位進行修改; 5、負責對項目前期策劃報告(即項目建議書)和可行性研究報告中的重要技術、設備、工程強排方案、概念設計方案、初步設計方案、擴初設計方案(如有)、深化設計方案進行初步審核并提出意見,協(xié)助項目負責人組織相關方案匯報、技術審查等會議,收集匯總各方意見,督促設計單位及時根據意見進行修改;
6、負責對項目施工圖設計階段的機電設備等專業(yè)的施工圖紙設計進度、質量管理工作,參與其它專業(yè)的施工圖紙設計進度、質量管理工作,并協(xié)助審核工程實施階段規(guī)劃、建筑專業(yè)的工程變更及簽證;
7、協(xié)助對現有物業(yè)的升級維護與修繕工作的提供本專業(yè)技術支持;
8、協(xié)助工程現場管理工作的提供本專業(yè)技術支持,參與集團工程質量、安全月度巡檢及專項巡查。
崗位要求:
1.工作經驗:5年以上甲級設計院及2年以上相關房地產或產業(yè)園設計技術管理工作經驗;
2.能力素質:熟悉國家與本專業(yè)相關規(guī)范,精通使用MS Office、AutoCAD等相關軟件;
3.技能要求:具有豐富的圖紙深化經驗,較強的責任心,良好的管理能力和溝 通協(xié)調能力,抗壓能力強;
4.其他要求:有EPC工程經驗者優(yōu)先考慮;45周歲以下且具備中級職稱或注冊證書,高級工程師可以適當放寬年齡要求; 5.本科專業(yè):電氣、機電、建筑環(huán)境與設備工程等相關專業(yè);研究生專業(yè):機電、電氣工程等相關專業(yè)。
薪酬待遇:年薪12w-15w元,購買社保公積金,年終獎,節(jié)假日福利,績效獎
上班時間:8:30-12:00,14:30-17:30 周末雙休
上班地點:中山翠亨新區(qū)
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工作地點

中山翠亨大廈

職位發(fā)布者

馬女士/招聘專員

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中山市漢普教育培訓有限公司(簡稱“漢普培訓”),前身為中山市漢普企業(yè)管理顧問有限公司,成立于2004年,于2016年更名為中山市漢普教育培訓有限公司。是一家集大型公開課、論壇、MBA課程、政府、機關和事業(yè)單位培訓、企業(yè)內訓、精品班等為一體的專業(yè)咨詢培訓公司。我們本著“使命、責任、尊重、合作、共贏”的核心價值觀和“仁、和、誠、信”的經營理念,以“培訓企業(yè)事業(yè)單位管理人才,提升人才管理水平”為己任,植根本土商業(yè)實踐,依托清華大學、北京大學、中科院等國內外一流的學術智慧及專家資源,整合國內最頂尖、最新的管理、營銷、人力資源、激勵等各領域的有效資訊,為企業(yè)事業(yè)單位提供最實戰(zhàn)的管理課程和最前沿的管理咨詢服務,培訓范圍涵蓋清華大學高級研修班和國學研修班與現代企業(yè)管理研修班、經濟形勢與戰(zhàn)略管理、領導藝術與創(chuàng)新思維、人力資源與績效管理、財務管理與風險管控、團隊建設與企業(yè)文化、市場營銷與競爭謀略、公司治理與創(chuàng)新管理、資本運營與投融資、員工職業(yè)素養(yǎng)等十大課程類別,并形成了獨具特色的培訓體系,基本滿足了企業(yè)事業(yè)單位各層次人才的再學習需求。公司文化服務理念:以培訓需求為導向,以客戶滿意為宗旨愿景:國內最受推崇的企業(yè)培訓服務品牌使命:提供先進和實用的管理培訓服務,為企業(yè)發(fā)展助力
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