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更新于 3月9日

HSE區(qū)域主管

2.5-3.5萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

石油/石化化工
一、招聘信息
廣州萬聘人力資源服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)需要受委托面向社會招聘項目管理崗位人員若干,具體事項如下:
某院阿爾及利亞項目管理崗位
崗位名稱:HSE區(qū)域主管:3人
崗位通用要求:
1、英語水平在CET4級以上,具備熟練的英語聽說讀寫能力,能夠使用英語口語順暢開展工作交流。熟悉計算機操作,能夠熟練應(yīng)用OFFICE 等常用辦公軟件。
2、政治素質(zhì)高,責(zé)任心強,工作踏實認真、積極主動;具有較強的大局觀念、溝通、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
3、了解項目管理知識、項目管理體系相關(guān)文件及具備一定的工程經(jīng)驗。
4、應(yīng)聘人員須無其他勞動關(guān)系且能夠安心、穩(wěn)定、獨立開展所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作,無重大問題記錄。
5、年齡在55周歲及以下,身體健康,能夠適應(yīng)境外項目現(xiàn)場工作需要。
崗位職責(zé)要求:
1)具有大專及以上學(xué)歷。
2)具有工程師及以上職稱,取得安全生產(chǎn)管理人員安全考核合格證。取得國家注冊安全工程師證書者優(yōu)先。
3)具有5年及以上石油化工類工程項目現(xiàn)場HSE管理工作經(jīng)驗,具有較全面的HSSE專業(yè)知識和一定的項目管理知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和管理規(guī)定,并能在工作中正確執(zhí)行。
4)能夠組織對項目實施過程中安全風(fēng)險和環(huán)境危害影響因素進行辨識和評價,編制辨識清單和評價報告。對HSSE隱患,能夠制定整改措施和建議,及時督促整改。
5)負責(zé)執(zhí)行項目HES管理程序。
6)負責(zé)現(xiàn)場HSE管理體系的實施和監(jiān)督,確保現(xiàn)場所有工作活動符合HSE相關(guān)政策和法規(guī)。
7)對工地上所有活動進行定期的安全巡查和風(fēng)險評估,發(fā)現(xiàn)并消除潛在的危險源。
8)監(jiān)控工作過程中的安全操作,確保所有工作人員遵守安全操作規(guī)程。
9)提供持續(xù)的HSE指導(dǎo)和支持,特別是對于新員工或新工種的安全教育。
10)定期開展安全會議,提升現(xiàn)場員工的安全意識和緊急應(yīng)對能力。
11)定期進行現(xiàn)場風(fēng)險評估,識別工作環(huán)境中的潛在危害,并制定有效的預(yù)防和應(yīng)急措施。
12)及時處理現(xiàn)場的安全事故和工傷事件,確保事件得到及時報告、調(diào)查、處理和整改。
13)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作地點:阿爾及利亞

工作地點

廣州天河區(qū)體育西路中石化大廈

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

宋娜娜/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司專注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過幾年的市場運作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗,深得用工單位的信任和好評,為用工單位節(jié)約了大量的人力、財力,讓其真正從復(fù)雜的勞動關(guān)系中脫離出來。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系,得到了各用工單位的普遍歡迎和認可。公司對外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包,勞務(wù)派遣,社保代理,獵頭服務(wù),員工培訓(xùn),勞動保障政策咨詢等”。公司愿景:“創(chuàng)造平臺、成就機會、簡約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進地方經(jīng)濟、服務(wù)和諧社會”。我們的優(yōu)勢服務(wù)專業(yè)化:公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團隊,同時聘請了實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團。并按照專業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合多年的操作經(jīng)驗,制訂了針對派遣員工切實可行的管理制度、詳細的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括服務(wù)外包、項目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同以及員工手冊等,從根本上降低了用人風(fēng)險,保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化,客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化:公司在給客戶提供解決方案時,力求針對不同的行業(yè),不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對象,甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時期均會采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規(guī)避風(fēng)險。招聘及時化:公司在收到客戶招聘需求時,利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點和人員補充方面的優(yōu)勢及時為企業(yè)招募補充人員,為企業(yè)的生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)提供人員保障。
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