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現(xiàn)場(chǎng)HSE經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)
  • 廣州天河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

注冊(cè)安全工程師石油/石化
一、公司簡(jiǎn)介 某工程公司是國(guó)內(nèi)能源化工領(lǐng)域集技術(shù)專(zhuān)利商與工程承包商為一體的高新技術(shù)企業(yè),擁有國(guó)家綜合設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì),為國(guó)家首批業(yè)務(wù)涵蓋21個(gè)行業(yè)的工程咨詢(xún)企業(yè)之一,擁有工程總承包、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程咨詢(xún)和環(huán)境影響評(píng)價(jià)等甲級(jí)資格證書(shū),是國(guó)內(nèi)第一批授權(quán)實(shí)施工程總承包的全國(guó)基本建設(shè)管理體制改革試點(diǎn)單位之一。 公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,委托第三方在廣州招聘以下人員。 二、崗位名稱(chēng):現(xiàn)場(chǎng)HSE經(jīng)理(工程師) 三、崗位要求:
1)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2)取得注冊(cè)安全工程師證書(shū)或安全員證書(shū),助理工程師及以上職稱(chēng)
3)有石油化工類(lèi)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工 HSE 管理工作經(jīng)驗(yàn);
4)年齡在58周歲及以下,身體健康,能夠適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)
場(chǎng)工作需要,在廣州有住宿(此項(xiàng)目無(wú)住宿) ;
5)政治素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí)認(rèn)真、積極主動(dòng);具有較強(qiáng)的大局觀念、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
6)具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極的團(tuán)隊(duì)精神;具有良好
的溝通能力和較強(qiáng)的溝通意識(shí)。
7)熟悉計(jì)算機(jī)操作、熟練掌握Office和WPS文本編輯能力。
8)應(yīng)聘人員須無(wú)其他勞動(dòng)關(guān)系且能夠安心、穩(wěn)定從事
相關(guān)工作,無(wú)重大問(wèn)題記錄,能夠獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。
9)使用期滿(mǎn)經(jīng)項(xiàng)目考核前50%的人員,可根據(jù)其意愿、身體狀況協(xié)商續(xù)用。
四、薪資待遇:面議 其他:通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)、防暑降溫費(fèi)、年度考核獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、定期體檢等。 五、工作地點(diǎn):廣州 六、其他:錄用人員與第三方簽訂勞動(dòng)合同
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工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)中石化大廈

職位發(fā)布者

宋娜娜/人事經(jīng)理

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廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司
廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司專(zhuān)注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過(guò)幾年的市場(chǎng)運(yùn)作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn),深得用工單位的信任和好評(píng),為用工單位節(jié)約了大量的人力、財(cái)力,讓其真正從復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系中脫離出來(lái)。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系,得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。公司對(duì)外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包,勞務(wù)派遣,社保代理,獵頭服務(wù),員工培訓(xùn),勞動(dòng)保障政策咨詢(xún)等”。公司愿景:“創(chuàng)造平臺(tái)、成就機(jī)會(huì)、簡(jiǎn)約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會(huì)”。我們的優(yōu)勢(shì)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化:公司擁有高素質(zhì)員工組成的專(zhuān)業(yè)客服團(tuán)隊(duì),同時(shí)聘請(qǐng)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家等作為公司的智囊顧問(wèn)團(tuán)。并按照專(zhuān)業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門(mén)。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn),制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括服務(wù)外包、項(xiàng)目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等,從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn),保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化,客戶(hù)與員工的滿(mǎn)意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化:公司在給客戶(hù)提供解決方案時(shí),力求針對(duì)不同的行業(yè),不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對(duì)象,甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。招聘及時(shí)化:公司在收到客戶(hù)招聘需求時(shí),利用專(zhuān)業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢(shì)及時(shí)為企業(yè)招募補(bǔ)充人員,為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。
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