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崗位內(nèi)容：
1.需求挖掘：與咖啡機(jī)研發(fā)人員及健身房線下團(tuán)隊(duì)緊密溝通，挖掘用戶（消費(fèi)者、運(yùn)維人員、運(yùn)營(yíng)人員）核心需求，并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案。
2.項(xiàng)目對(duì)接與管理： 作為公司的對(duì)接人，負(fù)責(zé)與軟件外包公司的對(duì)接，包括技術(shù)方案溝通、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、測(cè)試驗(yàn)收、上線發(fā)布及后續(xù)迭代，確保小程序高質(zhì)量交付。
任職要求：
1.3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有線上支付類、電商交易類或硬件聯(lián)動(dòng)類小程序/APP的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。有智能硬件、新零售、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.清晰梳理用戶端、設(shè)備端、后臺(tái)管理端的業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)系統(tǒng)方案。
3.有邏輯思維能力，用excel表格整理出詳細(xì)的工作內(nèi)容