工作職責
1. 負責公司日常行政事務管理，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、會議組織與差旅安排等。
2. 執(zhí)行人事基礎(chǔ)工作，涵蓋員工入職/離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計、勞動合同管理及員工檔案維護。
3. 協(xié)助組織員工活動與培訓，推動企業(yè)文化落地，提升團隊凝聚力。
4. 對接外部供應商，完成辦公用品采購、行政費用報銷等流程，確保成本控制與服務質(zhì)量。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1-3年行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉辦公軟件（Excel/Word/PPT）操作。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務意識，能高效處理跨部門協(xié)作事務。
4. 工作細致嚴謹，具備較強的責任心與抗壓能力，能獨立完成多任務并行處理。