1. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的管理，利用相應(yīng)資源進(jìn)行渠道開發(fā)與維護(hù)，實(shí)現(xiàn)達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識(shí)目標(biāo)；
2. 每月隨訪經(jīng)銷商員工做市場輔導(dǎo)及銷售，維護(hù)老網(wǎng)點(diǎn)，開發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)；
3. 每月回款及訂單追蹤，每月市場費(fèi)用的提報(bào)及審核；
4. 針對(duì)市場變化做出快速反應(yīng)，制訂針對(duì)性策略。
任職要求：
1. 年齡35歲及以下，大專（含）以上；
2. 具備1年以上快消品行業(yè)銷售工作驗(yàn)；
3. 具備經(jīng)銷商開發(fā)及經(jīng)銷商管理的經(jīng)驗(yàn)；
4. 福利待遇：
1. 薪資：工資標(biāo)準(zhǔn)6000-8000元（固定50%+績效50%）＋專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金；
2. 專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金：按實(shí)際達(dá)成情況核算（無上限激勵(lì)）；
3. 差旅補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)、電話補(bǔ)貼；
4. 福利：公司購買五險(xiǎn)一金：購買五險(xiǎn)，購買住房公積金；
5. 試用期：3個(gè)月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正）