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職位描述：

一，確保車間生產(chǎn)KPI指標(biāo)100%達(dá)成
1.組包各制程段交付 100%達(dá)成
2.組包各制成段生產(chǎn)異常點時時匯總反饋及問題解決跟進
3.組包各制程段產(chǎn)出工時達(dá)成率，生產(chǎn)損耗率，WIP水位及庫齡管控在標(biāo)準(zhǔn)線以內(nèi)
4.保障負(fù)責(zé)項目MES工單及SAP工單在規(guī)定時間內(nèi)關(guān)閉
5.保障項目產(chǎn)品盤點賬務(wù)一致
二，確保車間現(xiàn)場管理符合管理要求
1.組包車間現(xiàn)場 5S，三定，紀(jì)律要求的落地監(jiān)控稽核及改善
2.現(xiàn)場5M1E點檢落實到位
三，降本增效
1.不斷優(yōu)化各段生產(chǎn)作業(yè)流程，節(jié)減冗余人力
2.不斷挖掘產(chǎn)能瓶頸及問題解決方案
3.積極主動牽引各線長不斷做提案改善
四，溝通協(xié)調(diào)
1.PMC 溝通各段排產(chǎn)計劃，控制各段生產(chǎn)節(jié)奏及 WIP
2.車間資源合理調(diào)配
3.運用數(shù)字化管理工具跟進車間異常閉環(huán)管理
五，強化組織能力
1.優(yōu)秀員工能力的拔高，考核，晉升
2.不斷挖掘培養(yǎng)現(xiàn)場管理干部

職位要求

一，品格要求
1.能適應(yīng)兩班倒班，無不良嗜好，征信良好
2.嚴(yán)格遵守公司及部門的工作制度，
3.責(zé)任心強、原則性強、沉穩(wěn)、敬業(yè).抗壓能力強
二，經(jīng)驗要求
1.5年及以上的手機電子產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，獨自帶領(lǐng)過200-500人生產(chǎn)團隊，有智能化管理工具運用經(jīng)驗優(yōu)先
三，學(xué)歷要求
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷
四，技能要求
1.熟練使用辦公軟件
2.具備總結(jié)，復(fù)盤，匯報能力
3.熟練操作MES及SAP系統(tǒng)