崗位職責:
1.負責班組人員的考勤核對,如有異常出勤及時上報到生產(chǎn)班組群;
2.負責新員工的崗前技能培訓及上崗考核,老員工技能提升培訓,針對新員工隨時關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率完成情況,配合主管及人事部完成員工的培訓及素質(zhì)能力的評估工作;
3.負責根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排人員及設(shè)備相關(guān)計劃,隨時跟蹤任務(wù)完成情況,如有特殊情況,緊急調(diào)整設(shè)備、人員等,保證當班的完成率;
4.負責每日員工生產(chǎn)報表的填報與統(tǒng)計工作(生產(chǎn)數(shù)量、成品數(shù)量、廢品數(shù)量等);
5.負責每日生產(chǎn)班組人員、模具、設(shè)備、工藝、質(zhì)量等異常的處理,填報與統(tǒng)計報修單、停機單、成品廢品統(tǒng)計、廢膠料統(tǒng)計等相關(guān)工作;
6.負責每日生產(chǎn)現(xiàn)場外協(xié)件來料質(zhì)量抽查與數(shù)量的確認,如有異常及時升級上報;
7.負責成品入庫及U8系統(tǒng)賬物管理工作;
8.負責每日抽查班組人員勞保用品的佩戴、工藝紀律檢查、質(zhì)量首末件管理、設(shè)備安全操作、現(xiàn)場5S、定置定位等相關(guān)工作,如發(fā)現(xiàn)異常,及時糾正員工操作,上報主管人員按照公司規(guī)章制度進行處理;
9.負責組織班組早晚會交接班工作(本班組的質(zhì)量異常、設(shè)備異常、班產(chǎn)完成情況等重點事項);
10.負責根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)任務(wù)及人員情況完成區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)看板信息;
11.負責定期到綜合管理部領(lǐng)取勞保用品(剪刀、鉗子、風槍、各類記號筆、膠帶、手套、毛筆等)及員工發(fā)放工作;
12.負責生產(chǎn)部本班組物料、成品、半成品的周、月、年度盤點工作;
13.負責傳遞及組織班組人員學習公司各項規(guī)章制度,配合公司推動企業(yè)文化,傳遞積極的正能量,確保制度及公司文化公在本班組實施落地;
14.完成上級領(lǐng)導交代的其它工作。
任職資格:
1.年齡25-40歲之間
2.五年以上班組長管理經(jīng)驗,汽車零部件相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.可以處理簡單的設(shè)備故障,了解橡膠工藝優(yōu)先.
4.適應(yīng)倒班12小時。
職位福利:五險一金、加班補助、全勤獎、免費班車、節(jié)日福利 、帶薪年假