職位描述
職能崗位招聘高端崗位招聘銷售崗位招聘人力資源服務
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
10、 對于招聘人員管理
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
10、 對于招聘人員管理
職位福利：交通補助、五險一金、通訊補助
工作地點
鐵西區(qū)沈陽經濟技術開發(fā)區(qū)中央大街16號
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職位發(fā)布者
黨飛/高級主管
剛剛活躍立即溝通
北方交通公司簡介沈陽北方交通重工集團位于國務院命名的國家裝備制造業(yè)“雙示范園區(qū)”——沈陽經濟技術開發(fā)區(qū)。集團歷經近40年的產業(yè)沉淀，憑借長期以來的高端技術積累和雄厚的市場底蘊，現(xiàn)已形成了以道路筑養(yǎng)護機械、工程建設機械、工程車輛制造和煤炭礦冶機械為核心的“3+1”產業(yè)布局，是東北地區(qū)工程機械和專用改裝車制造基地。北方交通始終秉持“科技推動產業(yè)進步”的理念，建立了由28個研究所構成的企業(yè)技術研發(fā)中心，擁有“院士工作站”、“博士后科研工作站”。集團先后自主研發(fā)出煤炭掘進機、井下鉆機、礦用車輛、道路清障車、道路養(yǎng)護車、高空作業(yè)車、汽車起重機等6大類、30個產品方向和400余種產品。北方交通現(xiàn)已成為國家創(chuàng)新型試點企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家863重大科技攻關項目承接單位、國家發(fā)改委國債項目重點支持單位、科技部國家“十二五”重大科技攻關項目重點依托企業(yè)。在國家統(tǒng)計局公布的中國500大企業(yè)集團綜合競爭實力排名中，北方交通位列第196名。2022年3月由沈陽北方交通重工集團有限公司、沈陽新松機器人自動化股份有限公司聯(lián)合主辦的煤礦大型智能化裝備項目專家論證會，在沈陽隆重召開。來自國家有關部委、行業(yè)協(xié)會、地方政府、科研院校、煤炭生產企業(yè)及相關領域的眾多權威專家、學者、媒體等百余名嘉賓齊聚盛會。華為煤礦軍團總經理杜現(xiàn)軍參加了論證會并發(fā)言，非常期待能與北方交通、新松機器人共同在礦山智能化領域深耕細作，以礦山鴻蒙生態(tài)的礦山智能化解決方案為基礎，共同攻關礦山智能化建設中的核心關鍵技術，實現(xiàn)互惠共贏、協(xié)同發(fā)展，推進智能化礦山建設。北方交通力爭逐步實現(xiàn)百億產值，以人工智能、新能源、新材料和無人駕駛等新興戰(zhàn)略產業(yè)和高新技術產業(yè)為依托，建成工程建設機械和煤炭礦冶機械兩大產業(yè)基地及企業(yè)技術中心和千人規(guī)模的銷售服務中心，打造智能高端民族工業(yè)的知名品牌。
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