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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助制定與優(yōu)化人力資源相關(guān)制度、流程及管理辦法。
2. 負責(zé)公司人力成本核算、審核及日常管控。
3. 統(tǒng)籌內(nèi)部人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表報送，確保數(shù)據(jù)準確、及時。
4. 組織員工績效考核，匯總分析結(jié)果并歸檔管理。
5. 負責(zé)員工福利、五險一金及商業(yè)保險的申報、核定與管理。
6. 配合完成其他人事日常運營工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)。
3. 具備人力資源管理師證書者優(yōu)先。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強，注重團隊協(xié)作。
5. 能熟練操作辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。