培養(yǎng)計劃:
(1)入職培訓(xùn):認(rèn)識工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能監(jiān)測、智能診斷、智能運維,了解公司整體情況、發(fā)展歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度等
(2) 下沉式輪崗培養(yǎng):在不同業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵崗位進(jìn)行輪崗實踐,一線體驗生產(chǎn)制造、項目交付,了解公司運營基本模式及具體流程
(3) 導(dǎo)師培養(yǎng):指定專業(yè)導(dǎo)師、生活導(dǎo)師雙導(dǎo)師進(jìn)行培養(yǎng)
(4) 專項培訓(xùn):接受職場通用技能、管理基礎(chǔ)、行業(yè)產(chǎn)品知識等專項培訓(xùn)
崗位優(yōu)勢:
管培生崗位為您的職業(yè)發(fā)展提供更高的起點、更多的鍛煉機會、更寬的職業(yè)發(fā)展方向以及更專業(yè)的知識和技能,你能收獲:
(1)統(tǒng)籌視角:通過輪崗和導(dǎo)師培養(yǎng),迅速了解公司的組織架構(gòu)、運營模式、管理技巧,為職業(yè)發(fā)展提供更高的起點
(2)管理視角:作為管培生,通過參加重要會議及定期交流匯報,有機會同管理層進(jìn)行交流,培養(yǎng)用管理思維去了解行業(yè)發(fā)展趨勢、公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)設(shè)計等3、知識技能:通過輪崗位和有針對性的培訓(xùn),可在較短的時間內(nèi)獲得最前沿的行業(yè)知識和掌握最優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)技能
崗位職責(zé):
(1)充分利用振動信號,結(jié)合相關(guān)分析算法,開展設(shè)備狀態(tài)預(yù)知性維護,達(dá)到項目規(guī)定的設(shè)備計劃維修時間和故障時間控制目標(biāo)。
(2)設(shè)備振動分析方案的制定,選擇振動分析儀器,測量點選擇,振動儀器安裝并對相關(guān)參數(shù)進(jìn)行設(shè)定。
(3)振動分析數(shù)據(jù)采集和分析,實時掌握設(shè)備的運行狀態(tài),設(shè)備狀態(tài)判定,設(shè)備故障診斷和預(yù)測,可以遠(yuǎn)程出具監(jiān)測診斷報告。
(4)負(fù)責(zé)編寫診斷相關(guān)產(chǎn)品文檔,參與行業(yè)調(diào)研、競品分析,為開發(fā)人員提供支持。
任職要求:
(1)2025屆碩士應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生(機械類、電氣類、電子類、計算機類等相關(guān)專業(yè)),致力于成為高素質(zhì)技能型與管理型人才
(2)較強的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力和創(chuàng)新能力,有客戶思維