崗位職責:
1.經(jīng)營決策:制定門店年度經(jīng)營目標、預算,以及匹配的經(jīng)營策略、調(diào)改計劃等,通過各項工作開展完成年度指標,保證項目長期良好經(jīng);將年度及月度預算分解到各個部門,并落實按及集團財務制度管理各項費用支。
2.招商管理:制定年度調(diào)整和招商計劃,并按照一鋪一策落實;負責主力店、次主力店及店總品牌的商務談判;推送優(yōu)秀品牌資源進入集團品牌庫。
3.團隊管理:通過人力資源管理,實現(xiàn)團隊人員穩(wěn)定和效率提升;做好門店人員培養(yǎng);財務、人資、工程等職能的管理工作;做好各部門的廉潔工作;企業(yè)文化的傳導和推廣。
4.制度落實:優(yōu)化原有的制定與標準;落實與執(zhí)行集團下達的各項制度和標準。
5.業(yè)主溝通(管理店):參與業(yè)主方的相關(guān)會議、函件對接及事項溝通;服務費、提成等費用回收。
6.負責與政府相關(guān)部門、媒體、當?shù)赜杏绊懥Φ钠髽I(yè)建立良好關(guān)系,爭取資源,獲得認可;獲取政府各項優(yōu)惠政策;協(xié)同集團各部門開展支持工作;按時保質(zhì)的完成上級交代的工作。
任職資格:
年齡要求:35-45歲;
教育程度:專科/本科及以上學歷;
工作經(jīng)驗:10年以上商業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上【同級別崗位】工作經(jīng)驗;
工作地址:日喀則市神力時代廣場