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崗位要求
1、協(xié)助總經(jīng)理開展渠道建設(shè)及大客戶業(yè)務(wù)管理日常工作；
2、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)工作,對(duì)各渠道和大客戶拓展、維護(hù)及業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)管、指導(dǎo)；
3、依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及長(zhǎng)期方案制定年度營銷預(yù)算指標(biāo),并負(fù)責(zé)相關(guān)任務(wù)分解狀況的監(jiān)督、檢查；
4、定期組織所屬部門會(huì)議,了解重要工作的推行狀況,匯總需要協(xié)調(diào)解決的問題,并就發(fā)覺問題提出改正及優(yōu)化要求；
5、審核并指導(dǎo)下級(jí)部門提交的各類工作方案、方案,并就重要工作項(xiàng)目做協(xié)作性協(xié)調(diào)；
6、關(guān)注并參加下級(jí)部門的培訓(xùn)或會(huì)議,鼓舞員工培育發(fā)覺問題、解決問題的力氣；
7、定期參加與經(jīng)營部門的業(yè)務(wù)溝通會(huì),協(xié)調(diào)各類待解決或待優(yōu)化的工作事項(xiàng);
8、定期審核下屬部門的預(yù)算及工作任務(wù)完成狀況,并督促問題事項(xiàng)的整改工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
工作要求
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作閱歷,有相關(guān)人力資源市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;