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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所屬省區(qū)的銷售推廣工作，銷售隊(duì)伍的組建、管理工作，同時(shí)，能夠圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售工作、銷售任務(wù)；
2.根據(jù)公司銷售規(guī)劃，針對(duì)自身市場(chǎng)具體情況制訂所轄銷售區(qū)域的銷售策略、銷售政策與市場(chǎng)規(guī)劃，經(jīng)審批通過后負(fù)責(zé)具體執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)建立和健全所轄銷售區(qū)域的銷售管理制度，經(jīng)審批通過后負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行；
4.制訂本區(qū)域工作目標(biāo)和計(jì)劃，報(bào)大區(qū)審批通過后組織實(shí)施和管理；
5.保證所轄區(qū)域業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，實(shí)施過程管理及監(jiān)督:
熟悉并掌握銷售政策和自身產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，能夠結(jié)合自身市場(chǎng)不同時(shí)期具體情況合理制定本區(qū)域銷售政策；
負(fù)責(zé)重點(diǎn)終端客戶的維護(hù)工作：負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域銷售管理人員、分銷人員日常工作的指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)；
負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域周、月例會(huì)的組織和策劃；堅(jiān)持每周有60-70%的時(shí)間與下屬進(jìn)行協(xié)同
拜訪，對(duì)協(xié)同拜訪的情況與下屬進(jìn)行面對(duì)面的總結(jié)，并做出評(píng)估；
將所轄區(qū)域年度工作目標(biāo)分解，并具體安排至每一個(gè)區(qū)域、每一個(gè)分銷代表的每一個(gè)月；
分階段與本區(qū)域所屬人員進(jìn)行溝通，督促工作進(jìn)度，并提供信息資源；
及時(shí)處理工作過程中各種突發(fā)性問題(如質(zhì)量問題、糾紛、人員問題等)；
任職要求：
1.對(duì)省區(qū)市場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)和完成結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.對(duì)銷售指標(biāo)的落實(shí)、分解的合理性負(fù)責(zé)；
3.對(duì)銷售指標(biāo)完成進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4.對(duì)所制定方案、政策的可行性、時(shí)效性負(fù)責(zé)；
5.對(duì)省區(qū)各級(jí)人員招聘的合理性和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
6.對(duì)突發(fā)事件處理的質(zhì)量負(fù)責(zé)；