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大疆無(wú)人機(jī)店長(zhǎng)(貴陽(yáng))

1-1.5萬(wàn)

職位描述

專賣店新零售零售/批發(fā)
職位描述:
核心職能:全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)工作,確保業(yè)務(wù)增長(zhǎng),最終為門店業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
1、店鋪管理與運(yùn)營(yíng):制定并執(zhí)行店鋪的日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括銷售目標(biāo)、庫(kù)存管理和人員排班等;確保店鋪環(huán)境整潔、有序,商品陳列符合品牌形象和標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督店鋪的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
2、銷售策略與業(yè)績(jī)提升:制定并執(zhí)行銷售策略,包括促銷活動(dòng)、新品推廣等;分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別銷售機(jī)會(huì)和潛在問(wèn)題,提出改進(jìn)措施;監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),確保達(dá)到或超過(guò)設(shè)定的銷售目標(biāo);
3、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:培訓(xùn)和激勵(lì)店鋪員工,定期進(jìn)行員工考核和反饋,提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)水平;
4、顧客關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度;處理顧客投訴和建議,及時(shí)解決顧客問(wèn)題;通過(guò)顧客反饋,不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;
5、品牌與形象維護(hù):確保店鋪形象、產(chǎn)品和服務(wù)符合品牌形象和定位;積極參與品牌宣傳活動(dòng),提升品牌知名度和美譽(yù)度;監(jiān)督員工對(duì)品牌形象的維護(hù),確保員工行為和言語(yǔ)符合品牌形象要求。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備3年及以上連鎖零售門店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有輕/中/高奢、高化、珠寶、新能源汽車、高級(jí)鐘表和3C手機(jī)等門店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,過(guò)往負(fù)責(zé)門店需在當(dāng)?shù)責(zé)衢T、核心商圈;
3、具備較強(qiáng)的人貨場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)業(yè)績(jī)提拉、團(tuán)隊(duì)管理、門店活動(dòng)策劃執(zhí)行、會(huì)員管理、線上渠道拓客及客訴解決;
4、善于社交,親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
5、邏輯思維佳,皮實(shí)抗壓,靈活應(yīng)變。
福利待遇:
基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)金+工齡工資+年終獎(jiǎng)金+積分獎(jiǎng)勵(lì)+定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)
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工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)南明區(qū)亨特城市廣場(chǎng)大疆授權(quán)體驗(yàn)店

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李倩/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo云南九機(jī)科技集團(tuán)有限公司
九機(jī)創(chuàng)立于 2006年,是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗(yàn)為核心的科技企業(yè),我們的使命是用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動(dòng)手機(jī)零售業(yè)發(fā)展。作為西南地區(qū)唯一的全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè),我們搭建了自己的商城,自研集OA、ERP和零售管理為一體的企業(yè)管理系統(tǒng),業(yè)務(wù)范圍涵蓋:一是軟件研發(fā)及銷售,幫助全國(guó) 500家零售商實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;二是手機(jī)等3C消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售,扎根西南開(kāi)設(shè) 500余直營(yíng)門店,服務(wù) 1350w+會(huì)員。 2007年九機(jī)商場(chǎng)及OA正式上線,種下九機(jī)的互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字化基因;2012年業(yè)務(wù)從云南拓展至貴州;2016年獲評(píng)全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè),原“三九手機(jī)網(wǎng)”更名為九機(jī)網(wǎng),品牌升級(jí),公司發(fā)展步入快車道;2020年九機(jī)正式科技賦能轉(zhuǎn)型正式啟動(dòng),通過(guò)系統(tǒng)+業(yè)務(wù)+賦能,推動(dòng)全國(guó)零售伙伴數(shù)字化轉(zhuǎn)型;2022年大疆業(yè)務(wù)陸續(xù)拿下5省獨(dú)家授權(quán);2023年被評(píng)選為昆明市突出貢獻(xiàn)企業(yè);2024年連續(xù)9年入圍云南非公企業(yè)百?gòu)?qiáng)(前30名);2025年,營(yíng)收將突破100億。我們通過(guò)團(tuán)隊(duì)升級(jí)、開(kāi)店拓店、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等多個(gè)戰(zhàn)略,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。在經(jīng)營(yíng)上我們堅(jiān)持“一個(gè)手機(jī),一個(gè)朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗(yàn)需求,帶給客戶超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅(jiān)持精英文化導(dǎo)向,倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報(bào),聚集了大量?jī)?yōu)秀的人才,致力于將九機(jī)模式推向全國(guó),一起成功一起成長(zhǎng)。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系,在員工快速成長(zhǎng)階段,通過(guò)分層分級(jí)的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營(yíng)、專業(yè)能力研討會(huì)等多元化培訓(xùn)形式,助力新員工快速成長(zhǎng)為行業(yè)精英。同時(shí),公司致力于為員工提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合定期人才盤點(diǎn),推行公平、公開(kāi)的晉升機(jī)制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個(gè)季度都能獲得晉級(jí)和調(diào)薪的機(jī)會(huì)。對(duì)于優(yōu)秀員工更提供購(gòu)房購(gòu)車基金、股權(quán)激勵(lì)等多元化福利。加入九機(jī),你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡(jiǎn)單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開(kāi)放的平臺(tái)、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長(zhǎng)速度;公司充分尊重每一位價(jià)值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機(jī)這個(gè)廣闊平臺(tái)收獲不一樣的人生。
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