職位描述
電子產品電子商務
崗位職責：
1、負責抖音平臺小時達的直播內容策劃與執(zhí)行，向粉絲介紹產品引導下單，為直播利潤負責；
2、解答粉絲疑問、與粉絲互動，提高直播間活躍度及停留時長；
3、積極學習和研究行業(yè)知識，不斷提煉優(yōu)秀的技巧和話術，優(yōu)化直播內容、提高用戶參與度、增強粉絲粘性；
4、通過數(shù)據(jù)分析，不定期更新直播策略，保持直播內容新鮮度和吸引力
崗位要求
1、有帶貨主播經驗，直播案例豐富，有抖音小時達直播經驗者優(yōu)先
2、對3C數(shù)碼產品感興趣，能熟練記憶產品賣點、價格政策，做好直播間問題處理，針對產品有自己的話術提煉方式
3、口齒清晰、普通話標準，具備自信、沉穩(wěn)的語言節(jié)奏及肢體動作
4、情商高、邏輯思維清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力及用戶需求洞察能力
5、能熟練操作電腦及辦公軟件，具體一定的審美及問題分析能力
1、負責抖音平臺小時達的直播內容策劃與執(zhí)行，向粉絲介紹產品引導下單，為直播利潤負責；
2、解答粉絲疑問、與粉絲互動，提高直播間活躍度及停留時長；
3、積極學習和研究行業(yè)知識，不斷提煉優(yōu)秀的技巧和話術，優(yōu)化直播內容、提高用戶參與度、增強粉絲粘性；
4、通過數(shù)據(jù)分析，不定期更新直播策略，保持直播內容新鮮度和吸引力
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3、口齒清晰、普通話標準，具備自信、沉穩(wěn)的語言節(jié)奏及肢體動作
4、情商高、邏輯思維清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力及用戶需求洞察能力
5、能熟練操作電腦及辦公軟件，具體一定的審美及問題分析能力
工作地點
昆明五華區(qū)金鼎科技園
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職位發(fā)布者
孫芃/人事經理
剛剛活躍立即溝通
云南九機科技集團有限公司九機創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業(yè)，同時也是全國互聯(lián)網百強企業(yè)。我們用互聯(lián)網思維和IT技術驅動手機零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費類電子產品零售服務商和行業(yè)賦能者，業(yè)務覆蓋軟件開發(fā)、手機零售、小米車、大疆體驗店等，現(xiàn)有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強。九機自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標準化和IT化開發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經驗和方法論進行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機的500余家門店在用，同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經營上我們堅持“一個手機，一個朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗需求，帶給客戶超預期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導向，倡導高投入、高產出、高回報，聚集了大量優(yōu)秀的人才，致力于將九機模式推向全國，一起成功一起成長。九機已經建立了完善的培訓和培養(yǎng)體系，針對初入職場的應屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃：5天帶薪脫崗培訓+一對一導師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段，通過分層分級的專業(yè)課程培訓、資源池運營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓形式，助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時，公司致力于為應屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結合季度人才盤點，推行公平、公開的晉升機制，讓優(yōu)秀的同學每個季度都能獲得晉級和調薪的機會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權激勵等多元化福利。加入九機，你將收獲專業(yè)的培訓、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度；公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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