職位描述
連鎖店消費(fèi)電子產(chǎn)品零售/批發(fā)
核心職能：全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)工作，確保業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，最終為門店業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
1、店鋪管理與運(yùn)營(yíng)：制定并執(zhí)行店鋪的日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、庫(kù)存管理和人員排班等；確保店鋪環(huán)境整潔、有序，商品陳列符合品牌形象和標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督店鋪的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；2、銷售策略與業(yè)績(jī)提升：制定并執(zhí)行銷售策略，包括促銷活動(dòng)、新品推廣等；分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷售機(jī)會(huì)和潛在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施；監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)，確保達(dá)到或超過(guò)設(shè)定的銷售目標(biāo)；
3、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：培訓(xùn)和激勵(lì)店鋪員工，定期進(jìn)行員工考核和反饋，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)水平；
4、顧客關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度；處理顧客投訴和建議，及時(shí)解決顧客問(wèn)題；通過(guò)顧客反饋，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；
5、品牌與形象維護(hù)：確保店鋪形象、產(chǎn)品和服務(wù)符合品牌形象和定位；積極參與品牌宣傳活動(dòng)，提升品牌知名度和美譽(yù)度；監(jiān)督員工對(duì)品牌形象的維護(hù)，確保員工行為和言語(yǔ)符合品牌形象要求。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備3年及以上連鎖零售門店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有輕/中/高奢、高化、珠寶、新能源汽車、高級(jí)鐘表和3C手機(jī)等門店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，過(guò)往負(fù)責(zé)門店需在當(dāng)?shù)責(zé)衢T、核心商圈；
3、具備較強(qiáng)的人貨場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)業(yè)績(jī)提拉、團(tuán)隊(duì)管理、門店活動(dòng)策劃執(zhí)行、會(huì)員管理、線上渠道拓客及客訴解決；
4、善于社交，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；
5、邏輯思維佳，皮實(shí)抗壓，靈活應(yīng)變。
工作地點(diǎn)
九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號(hào)平臺(tái)
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職位發(fā)布者
孫芃/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
云南九機(jī)科技集團(tuán)有限公司九機(jī)創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗(yàn)為核心的科技企業(yè)，同時(shí)也是全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動(dòng)手機(jī)零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者，業(yè)務(wù)覆蓋軟件開(kāi)發(fā)、手機(jī)零售、小米車、大疆體驗(yàn)店等，現(xiàn)有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百?gòu)?qiáng)。九機(jī)自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開(kāi)發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗(yàn)和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實(shí)現(xiàn)對(duì)門店人、貨、場(chǎng)的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機(jī)的500余家門店在用，同時(shí)也覆蓋全國(guó)9000多個(gè)手機(jī)終端門店。在經(jīng)營(yíng)上我們堅(jiān)持“一個(gè)手機(jī)，一個(gè)朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗(yàn)需求，帶給客戶超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅(jiān)持精英文化導(dǎo)向，倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報(bào)，聚集了大量?jī)?yōu)秀的人才，致力于將九機(jī)模式推向全國(guó)，一起成功一起成長(zhǎng)。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，針對(duì)初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計(jì)劃：5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對(duì)一導(dǎo)師帶培+180天專項(xiàng)帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊(duì)。在員工快速成長(zhǎng)階段，通過(guò)分層分級(jí)的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營(yíng)、專業(yè)能力研討會(huì)等多元化培訓(xùn)形式，助力新員工快速成長(zhǎng)為行業(yè)精英。同時(shí)，公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結(jié)合季度人才盤點(diǎn)，推行公平、公開(kāi)的晉升機(jī)制，讓優(yōu)秀的同學(xué)每個(gè)季度都能獲得晉級(jí)和調(diào)薪的機(jī)會(huì)。對(duì)于優(yōu)秀員工更提供購(gòu)房購(gòu)車基金、股權(quán)激勵(lì)等多元化福利。加入九機(jī)，你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡(jiǎn)單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開(kāi)放的平臺(tái)、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長(zhǎng)速度；公司充分尊重每一位價(jià)值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機(jī)這個(gè)廣闊平臺(tái)收獲不一樣的人生。
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