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崗位職責： 1 主持采購部全面工作,并執(zhí)行公司采購戰(zhàn)略、方針以及制度。 2 編制采購預算及計劃，組織并確保計劃的完滿實施; 3 領(lǐng)導采購部按部門職責及時完成采購任務,保證生產(chǎn)運營的正常運行。 4 制定并維護本部門相關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 5 對主要供應商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估; 6 參與供應商的選擇、考察、認證、考核工作,建立完整的供應商管理體系,定期更新合格供應商名錄 7 協(xié)助研發(fā)和項目部門尋找所需新物料，積極組織開發(fā)有競爭力的供應商; 8 指導、監(jiān)督或參與重大原輔材料或大型成套設(shè)備的采購業(yè)務洽談及招標工作。 9 督促采購人員在從事采購作業(yè)過程中，遵紀守法，不索賄受賄。與供應商保持廉潔良好的關(guān)系，建立平等互利的供需環(huán)境。 10 負責本部門人力資源管理工作，負責員工的引進、辭退、培訓、崗位設(shè)置、職責、績效考核，等日常管理工作。 11 完成總經(jīng)理交辦的其他工作 任職資格： 年齡要求：30-45歲 教育背景：本科或以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景; 工作經(jīng)驗： 1、8年以上機械制造業(yè)采購管理和團隊管理經(jīng)驗。 2、熟練外購件的性能及同行產(chǎn)品材料市場狀況; 知識要求： 1、精通采購原理及成本控制; 2、熟悉鈑金、機加工、電子件等產(chǎn)品的工藝流程、成本分析; 3、了解基礎(chǔ)財務報表及相關(guān)法律知識 能力要求： 1、具備優(yōu)秀的管理能力、溝通技巧能力、商務談判能力及決策判斷能力; 2、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓能力及團隊管理能力強; 3、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀制定采購策略，整合企業(yè)產(chǎn)品物料的供應渠道，擁有豐富的供應商資源