崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定年度零售目標(biāo)、銷售計劃和預(yù)算。
2、分析市場趨勢和競爭對手,制定相應(yīng)的零售策略,包括產(chǎn)品定價、促銷活動、渠道拓展等。
3、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程,提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)零售團隊的組建、培訓(xùn)、考核和激勵,打造高效團隊。
5、制定并實施零售團隊的目標(biāo)管理和績效考核體系;指導(dǎo)并監(jiān)督零售團隊完成銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績。
6、負(fù)責(zé)直營店、加盟店等零售渠道的拓展和管理。
7、制定并實施各渠道的運營策略,提升渠道銷售業(yè)績。
8、收集、整理和分析零售數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等;根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整零售策略,優(yōu)化運營效率。
9、負(fù)責(zé)零售相關(guān)的品牌形象建設(shè)和市場推廣活動。
10、處理零售相關(guān)的客戶投訴和售后服務(wù)問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上服裝行業(yè)零售管理經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉服裝零售業(yè)務(wù)流程和運營模式,具備豐富的零售渠道資源。
4、具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠制定有效的零售策略。
5、優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。
6、熟練使用辦公軟件和零售管理系統(tǒng)。