崗位要求
負責過大型平臺級/公司級的技術體系建設和規(guī)劃,兩個及以上大型項目架構負責人經驗,工作經驗10年以上。
技術與技能要求:
1、具備深厚的架構理論基礎,精通DDD(領域驅動設計)、清潔架構、事件驅動架構等主流架構思想。
2、對技術有極強的廣度,了解云原生、Service Mesh、Serverless等前沿技術理念并能評估其適用性。
3、具備大規(guī)模分布式系統(tǒng)(每秒數(shù)十萬級以上QPS)的架構設計和調優(yōu)經驗。
4、對CAP理論、一致性協(xié)議(如Raft/Paxos)有深刻理解,并能應用于實際架構決策。
5、精通分布式緩存、消息隊列、搜索引擎等中間件的源碼級原理和集群治理。
6、具備全鏈路壓測、容量規(guī)劃、容災多活架構(同城/異地多活)的設計和實施經驗。
7、能從架構層面系統(tǒng)性解決故障隔離、熔斷降級、流量控制等問題。
8、精通Kubernetes等容器編排技術,具備將傳統(tǒng)應用遷移至云原生架構的經驗。
9、熟悉主流云服務平臺(阿里云、AWS、騰訊云等)的服務體系,能進行合理的云架構設計和成本優(yōu)化。
10、熟悉國產化信創(chuàng)相關標準,能進行合理的信創(chuàng)化改造架構設計和優(yōu)化。
此崗位屬于外包,需要去客戶駐場;地點: