工作職責:
班長是連接管理層與一線生產(chǎn)的重要紐帶,需結(jié)合鋰電非標設(shè)備定制化、技術(shù)密集型的特點,承擔起生產(chǎn)組織、質(zhì)量管控、團隊管理等多方面職責。
1、生產(chǎn)計劃執(zhí)行:根據(jù)車間下達的生產(chǎn)任務(wù),分解工作目標,合理分配班組人員的工序,確保生產(chǎn)計劃按時推進;
2、負責班組生產(chǎn)所需物料、工具、設(shè)備的領(lǐng)用、調(diào)度與維護,確保資源充足且正常運行;
3、質(zhì)量標準落實:嚴格執(zhí)行鋰電非標設(shè)備的質(zhì)量標準和作業(yè)指導(dǎo)書(SOP),指導(dǎo)員工規(guī)范操作;
4、收集班組在生產(chǎn)中遇到的工藝問題,提出改進建議,參與技術(shù)部門的工藝評審會,推動生產(chǎn)流程優(yōu)化;
5、負責班組安全生產(chǎn)管控、現(xiàn)場 5S 管理;
6、技能培訓(xùn)與提升:組織新員工進行崗位技能培訓(xùn),老員工進行技能升級等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上班組管理經(jīng)驗;
3、有較好的生產(chǎn)管理理念、班組管理方法;
4、具有較強的綜合分析能力和執(zhí)行力、較強的溝通協(xié)調(diào)、組織能力;
5、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程;有自動化設(shè)備廠:裝配、調(diào)試、管理經(jīng)驗 ;
6、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、溝通表達能力和團隊管理能力等;