職位描述
職能崗位招聘銷售崗位招聘高端崗位招聘社會(huì)招聘快速消費(fèi)品食品/飲料
崗位職責(zé)：
1、招聘規(guī)劃：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施全面的招聘策略和計(jì)劃，確保招聘活動(dòng)的有效性和效率。
2、崗位需求分析：與各部門緊密合作，深入理解崗位需求，明確招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求，為招聘活動(dòng)提供準(zhǔn)確的依據(jù)。
3、招聘渠道管理：開發(fā)和維護(hù)各類招聘渠道，包括線上招聘平臺(tái)、社交媒體、獵頭公司、校園招聘等，確保招聘渠道的多樣性和有效性。
4、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估、背景調(diào)查、薪酬談判、錄用通知等。
5、招聘效果評(píng)估：對(duì)招聘活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化招聘流程。
6、試用期管理：開展員工的試用期管理工作，關(guān)注新員工對(duì)企業(yè)文化和工作崗位的適應(yīng)情況及試用期工作表現(xiàn)。
7、培訓(xùn)實(shí)施：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、講師安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建及管理。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上快消行業(yè)招聘或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和管理方法。
3、專業(yè)能力：熟悉各種招聘渠道和招聘工具的使用，具備良好的招聘技巧和面試評(píng)估能力。能夠獨(dú)立完成招聘需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。
4、溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級(jí)的人員有效溝通，協(xié)調(diào)解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。
5、分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠?qū)φ衅感ЧM(jìn)行量化評(píng)估，提出改進(jìn)措施。
1、招聘規(guī)劃：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施全面的招聘策略和計(jì)劃，確保招聘活動(dòng)的有效性和效率。
2、崗位需求分析：與各部門緊密合作，深入理解崗位需求，明確招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求，為招聘活動(dòng)提供準(zhǔn)確的依據(jù)。
3、招聘渠道管理：開發(fā)和維護(hù)各類招聘渠道，包括線上招聘平臺(tái)、社交媒體、獵頭公司、校園招聘等，確保招聘渠道的多樣性和有效性。
4、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估、背景調(diào)查、薪酬談判、錄用通知等。
5、招聘效果評(píng)估：對(duì)招聘活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化招聘流程。
6、試用期管理：開展員工的試用期管理工作，關(guān)注新員工對(duì)企業(yè)文化和工作崗位的適應(yīng)情況及試用期工作表現(xiàn)。
7、培訓(xùn)實(shí)施：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、講師安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建及管理。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上快消行業(yè)招聘或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和管理方法。
3、專業(yè)能力：熟悉各種招聘渠道和招聘工具的使用，具備良好的招聘技巧和面試評(píng)估能力。能夠獨(dú)立完成招聘需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。
4、溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級(jí)的人員有效溝通，協(xié)調(diào)解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。
5、分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠?qū)φ衅感ЧM(jìn)行量化評(píng)估，提出改進(jìn)措施。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)蓬勃大廈(經(jīng)開第四大街)
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職位發(fā)布者
王先生/招聘經(jīng)理
今日活躍立即溝通
河南蓬勃實(shí)業(yè)有限公司河南蓬勃實(shí)業(yè)有限公司成立于1999年，在職員工500余人（含子公司），現(xiàn)擁有全資及控股分子公司10余家。集團(tuán)公司堅(jiān)持多元化、多渠道經(jīng)營(yíng)，以誠(chéng)信、創(chuàng)新為發(fā)展理念，從2018年起，逐步調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)，由資源開發(fā)型逐步向快消品產(chǎn)業(yè)鏈、綠色有機(jī)的大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是一家集酒業(yè)商貿(mào)、鐵路物流、高效農(nóng)業(yè)、礦泉水生產(chǎn)、茶葉種植銷售于一體的民營(yíng)股份制企業(yè)。（一）河南三睿酒業(yè)商貿(mào)有限公司河南三睿酒業(yè)商貿(mào)有限公司成立于2001年9月，是一家專注于經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)知名白酒品牌的專業(yè)運(yùn)營(yíng)公司，在河南白酒行業(yè)中擁有重要影響力。與四川宜賓五糧液股份有限公司、貴州茅臺(tái)酒股份有限公司等知名白酒廠家結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴。（二）河南明睿酒業(yè)有限公司河南明睿酒業(yè)有限公司成立于2011年11月8日，茅臺(tái)醬香系列酒“仁酒”獨(dú)家授權(quán)運(yùn)營(yíng)商。（三）鄭州元睿酒業(yè)有限公司鄭州元睿酒業(yè)有限公司成立于2021年，茅臺(tái)集團(tuán)“茅壇”酒全國(guó)市場(chǎng)獨(dú)家品牌運(yùn)營(yíng)商。（四）深圳明睿酒業(yè)有限公司深圳明睿酒業(yè)有限公司成立于2024年，致力于仁酒品牌的全國(guó)性建設(shè)與推廣。（五）河南中油馳玖供應(yīng)鏈管理有限公司河南中油馳玖供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2021年9月，是由中國(guó)石油天然氣股份有限公司與河南明睿酒業(yè)有限公司共同入資的合資公司。與貴州茅臺(tái)、貴州國(guó)臺(tái)、山西杏花村汾酒、宜賓五糧液等名酒廠家結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴。（六）河南安棚鐵路貨運(yùn)有限公司寧西鐵路河南境內(nèi)規(guī)模最大、最現(xiàn)代化的標(biāo)準(zhǔn)貨場(chǎng)，設(shè)計(jì)年吞吐能力為300萬噸。“河南物流企業(yè)50強(qiáng)”，“4A級(jí)物流企業(yè)”。（七）河南蓬勃農(nóng)業(yè)有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)農(nóng)作物的種植及銷售，農(nóng)副產(chǎn)品加工生產(chǎn)、種子研發(fā)等。與河南農(nóng)業(yè)大學(xué)等權(quán)威農(nóng)業(yè)科研單位共同建立作物學(xué)博士后科研工作站、農(nóng)業(yè)研究院等科技創(chuàng)新平臺(tái)。（八）五指山三睿大葉茶有限公司茶園處在原始森林里、國(guó)家地質(zhì)公園內(nèi)，種植海南獨(dú)有的大葉茶，屬于五指山市最大的茶葉生產(chǎn)基地，是五指山茶葉龍頭企業(yè)。（九）河南三睿礦泉水有限責(zé)任公司河南三睿礦泉水有限責(zé)任公司成立于2017年，坐落在大別山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)，總投資1.65億，主要圍繞“天然礦泉”進(jìn)行各類飲用水產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售與研發(fā),是信陽(yáng)商城招商引資的重點(diǎn)項(xiàng)目之一。
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