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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門崗位的招聘工作；
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3. 針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人；
4、依據(jù)公司的招聘流程，落實(shí)邀約、面試等環(huán)節(jié)，確保到崗及時率、合格率；
5、及時總結(jié)改進(jìn)招聘效果；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
職位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，招聘渠道和資源開拓經(jīng)驗(yàn)；
3、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有良好思維及溝通表達(dá)能力。