崗位職責(zé):
1、在總公司人事行政部、分公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下貫徹落實(shí)總公司人力資源、行政管理等各項(xiàng)政策及工作要求;
2、在總公司人事行政部、分公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分公司人事行政工作的計(jì)劃、管理與創(chuàng)新;
3、執(zhí)行總公司人事工作管理標(biāo)準(zhǔn);在授權(quán)范圍內(nèi)規(guī)范、落實(shí)分公司組織架構(gòu)、招聘、干部、人力成本、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人員管理、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系等工作的具體實(shí)施;
4、公司職場(chǎng)管理、采購管理、資產(chǎn)管理、品牌宣傳、文秘工作、行政事務(wù)等工作的管理與實(shí)施;
5、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;
6、對(duì)機(jī)構(gòu)人事行政工作進(jìn)行指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)分公司機(jī)構(gòu)籌建工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)、行政管理類等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政工作流程,具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),受過人力資源管理培訓(xùn),了解和掌握國(guó)內(nèi)外人力資源管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),熟練操作OFFICE辦公軟件;有突發(fā)事件處理能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,獨(dú)立處事能力。