崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目運(yùn)營管理團(tuán)隊搭建,建立運(yùn)營管理相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行;
2、按照各品牌特色,對照各品牌最高標(biāo)準(zhǔn),制定各品牌項下標(biāo)準(zhǔn)化體系,形成管理規(guī)范、操作手冊,并督促各下屬公司落實執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)制定年度發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營計劃,并對公司酒店經(jīng)營各項服務(wù)進(jìn)行管理、監(jiān)督,并持續(xù)地優(yōu)化提升;
4、建立酒店成本控制體系,確保有效實施以減少浪費(fèi)及損失,提高投入產(chǎn)出比;
5、協(xié)助總經(jīng)理對下屬各公司運(yùn)營職能的各專業(yè)隊伍進(jìn)行建設(shè),提出并協(xié)助組織實施各項隊伍建設(shè)計劃;
6、及時協(xié)調(diào)跨部門跨公司工作,為下屬各公司運(yùn)營提供必要地資源支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,40歲及以下;
2、具備同崗位3年及以上經(jīng)驗,有國際五星級酒店總經(jīng)理經(jīng)驗或者酒店管理集團(tuán)管理運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、邏輯思維強(qiáng),有較強(qiáng)的管理能力和經(jīng)營思維,能夠獨(dú)立搭建體系。