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更新于 10月24日

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1.7-3萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理風(fēng)險(xiǎn)控制IPO項(xiàng)目新三板項(xiàng)目投融資項(xiàng)目上市企業(yè)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)預(yù)算管理總賬核算
崗位職責(zé): 1.根據(jù)最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定,建立并完善公司的財(cái)務(wù)管理制度、核算規(guī)則、公司會(huì)計(jì)科目及賬務(wù)處理操作規(guī)范,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作,包搭建預(yù)算分析模型,財(cái)務(wù)預(yù)算編制,及時(shí)提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表或分析報(bào)告 等。 3.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、憑證預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析等工作; 4.完成成本和費(fèi)用的歸集、核算,及時(shí)提供成本信息; 5.進(jìn)行成本分析,對(duì)異常情況進(jìn)行判斷和處理; 6.負(fù)責(zé)的公司編制財(cái)務(wù)報(bào)表,并對(duì)財(cái)報(bào)進(jìn)行科目分析,能夠獨(dú)立編制合并報(bào)表; 7.負(fù)責(zé)企業(yè)納稅預(yù)算及籌劃; 8.全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)及總賬處理經(jīng)驗(yàn),定期核算各種稅額并完成網(wǎng)上申報(bào); 9.對(duì)所負(fù)責(zé)的公司全盤(pán)業(yè)務(wù)進(jìn)行把控并提示風(fēng)險(xiǎn)及改進(jìn)措施; 10負(fù)責(zé)外部投資者、銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系維護(hù)。 崗位要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有上市或新三板公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具備較好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);
3.熟悉財(cái)務(wù)核算軟件使用、熟悉辦公軟件使用、熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
4.具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,細(xì)心,思維敏捷,具備成本分析與管理知識(shí)、成本預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);
5.有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),良好的職業(yè)操守和保密意識(shí);
6.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng),持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)優(yōu)先。 福利待遇: 五險(xiǎn)一金 雙休 免費(fèi)午餐 帶薪休假 彈性工作制 績(jī)效工資

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)財(cái)富西環(huán)大廈1802室

職位發(fā)布者

陳桂玉/人事經(jīng)理

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公司Logo天津匯之禧信息技術(shù)有限公司
我公司致力于電力信息化建設(shè),使公司成為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的電力信息化解決方案服務(wù)商。對(duì)公司進(jìn)行可持續(xù)性的發(fā)展規(guī)劃。我們不僅要注重規(guī)模的發(fā)展,還要注重公司內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力的提升,這樣公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中才能立于不敗之地。目前我們將主要從事編碼、測(cè)試、實(shí)施等工作,后續(xù)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)我們的銷(xiāo)售收入也主要來(lái)自編碼、測(cè)試和實(shí)施。在未來(lái),我們將鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀員工從事規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì),努力培養(yǎng)一批具有規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì)能力的架構(gòu)師,增加公司規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì)的收入占比,合理調(diào)整公司各類(lèi)人才比例,實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司要積極追蹤云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)技術(shù)、VR、人工智能等前沿技術(shù),從傳統(tǒng)信息化產(chǎn)業(yè)向新一代信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。傳統(tǒng)的技術(shù)服務(wù)因?yàn)殚T(mén)檻低、競(jìng)爭(zhēng)激烈、互相拼價(jià)格等因素必將導(dǎo)致利潤(rùn)逐漸下降。一直從事傳統(tǒng)技術(shù)服務(wù)的企業(yè),終將被市場(chǎng)所淘汰。而前沿的技術(shù)和服務(wù)因?yàn)殚T(mén)檻高,在一段時(shí)間內(nèi)能夠阻擋競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)入,可以保持相對(duì)較高的利潤(rùn)。因此只有那些掌握著高端技術(shù)和精英人才的企業(yè),才能保持發(fā)展,才能生存下去。將來(lái),我公司通過(guò)項(xiàng)目管控能力和技術(shù)共享提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái),公司將大力研發(fā)公司的自有產(chǎn)品、能切實(shí)解決用戶(hù)問(wèn)題的產(chǎn)品,努力提升公司產(chǎn)品的多樣性。
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