崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的策劃與實(shí)施。
2、管理和維護(hù)招聘渠道,確保招聘信息有效傳播。
3、進(jìn)行候選人篩選、面試安排及面試反饋的跟進(jìn)。
4、參與制定招聘策略,以滿足公司人才需求。
5、深入了解業(yè)務(wù),組織崗位分析,維護(hù)部門(mén)編制,優(yōu)化和控制用工成本。
6、負(fù)責(zé)人才庫(kù)的搭建,新員工入職手續(xù)的辦理,崗前引導(dǎo)與培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)定期分析與總結(jié),持續(xù)提升工作質(zhì)量。
8、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道,具備良好的招聘技巧。
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。