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要求：形象氣質(zhì)佳、可代表公司形象、具備面試全流程能力及創(chuàng)新意識
工作時間：8：30-11：30 12：30-17：30全年雙休，節(jié)假日根據(jù)國定假日。
薪資結構
底薪約7000左右 + 招聘獎金約1000-4000 + 學歷補貼500-2000
招聘獎勵具體看招聘成效，多勞多得，上不封頂
崗位職責:
1.招聘占70%，主要招聘崗位：銷售（國內(nèi)、國外）、采購、技術研發(fā)、生產(chǎn)技術等崗位；
2.管理和實施公司人才招聘流程，確保人才儲備充足；
3.負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗及調(diào)動手續(xù)的辦理。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效處理人事相關事務。
2.能夠獨立管理人事過程，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
3.關注細節(jié)，能夠準確執(zhí)行人事相關政策和程序。
4.具備良好的人際交往及協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人事關系。
5.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。
福利：五險一金，優(yōu)秀可納入落戶名單，上市股權分配，年度海外旅游，年終獎，年度大禮包，季度福利等