崗位職責:
1.分析學生特點編寫教學計劃,準備教案提前備課;
2.針對學生情況為其個性化授課,遵守課堂紀律,善于發(fā)現(xiàn)問題并及時處理 ;
3.負責學生的試卷出題,作業(yè)批改工作,因時制宜檢測學生的輔導(dǎo)效果;
4.遵守教師坐班制度、工作守則和其他規(guī)章制度;
5.參加學校組織的教研交流、教學研究、家長會、集中備課、培訓等活動;
6.積極參加學校組織的文體活動,完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,師范類專業(yè)或地理研究相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先;
2.五官端正,外形得體,有親和力,有責任心,師德良好,態(tài)度積極;
3.普通話標準,表達能力強,思維靈活,善于溝通,興趣廣泛;
4.熱愛教師工作,熟悉高中的課程設(shè)置和課本特點;
5.善于掌握學生的心里特征和學習特點,能因材施教靈活教學,有創(chuàng)新的思維和能力,能開拓多種教學方式。
薪資待遇:
無責底薪+名校、研究生學歷津貼+特殊貢獻津貼+崗位津貼+崗位績效+獎勵
(1)院校、研究生津貼:院校津貼1000元/月,一流大學建設(shè)高校(A類)津貼1200元/月,教育部直屬6所師范大學津貼1500元/月;研究生學歷津貼 1000元/月。
(2)特殊貢獻津貼:增加津貼1000元/月。
(3)獎項:即時獎、優(yōu)秀教師獎、優(yōu)秀學科主任獎、優(yōu)秀班主任獎、優(yōu)秀級部主任獎、優(yōu)質(zhì)課獎、科研獎、論文獎,享有每年至少兩次上調(diào)工資的機會。
福利:雙人間教師宿舍+職稱評定+培訓+管理干部培養(yǎng)計劃
職位福利:五險一金、績效獎金、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、包住