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工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程輔助工作，包括但不限于多渠道發(fā)布職位、簡歷篩選、面試邀約與安排，協(xié)助完成人才選拔與引進(jìn)；
2. 協(xié)助開展公司培訓(xùn)計(jì)劃，參與培訓(xùn)組織實(shí)施與過程管理，提升員工綜合素質(zhì)；
3. 協(xié)助處理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事異動流程，確保手續(xù)規(guī)范、資料完整；
4. 協(xié)助處理員工費(fèi)用報(bào)銷等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)事務(wù)；
5. 協(xié)助員工福利項(xiàng)目的申報(bào)、發(fā)放與日常管理；
6. 完成上級交辦的其他人力資源及行政相關(guān)工作任務(wù)。

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；碩士及以上學(xué)歷可放寬經(jīng)驗(yàn)要求；
2. 人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 熟練操作Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的圖片處理或視頻剪輯能力者優(yōu)先；
4. 積極主動，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，有意愿在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
5. 中共黨員或具備相關(guān)實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
6. 能夠盡快到崗者優(yōu)先。