崗位職責(zé):
1、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、進(jìn)行候選人溝通與接待、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)及相關(guān)文件管理。
2、核算每月社保、公積金,進(jìn)行人員增減和費(fèi)用繳納;
3、負(fù)責(zé)公司文檔歸類、外出辦理證件及資料傳送等行政工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,采購(gòu)、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
5、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待/辦公環(huán)境維護(hù)等其他行政工作;
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議設(shè)備管理安排,并做好會(huì)議紀(jì)要;
7、負(fù)責(zé)公司禮品采購(gòu)相關(guān)工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、行政、文秘、人事管理或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、 擁有1-3年相關(guān)行政、人事或綜合文秘工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠熟練操作社保公積金系統(tǒng);
2、身高160cm以上,五官端正、形象氣質(zhì)佳;
3、熟練使用各種辦公軟件及辦公設(shè)備;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學(xué)習(xí),有責(zé)任心,能夠獨(dú)立開展工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢