【任職資格】
1.編制質(zhì)量控制計劃,明確生產(chǎn)流程中的檢測頻率、抽樣方法及判定標準
2.監(jiān)督來料檢驗,確保符合設計規(guī)格。
3.監(jiān)督過程巡檢,識別工藝偏差,并推動整改。
4.分析生產(chǎn)異常,通過根本原因分析制定就在措施,并跟蹤驗證改善效果
5.協(xié)助研發(fā)團隊完成設計驗證,提出可制造性改進建議,優(yōu)化產(chǎn)品設計。
6.對供應商進行質(zhì)量審核,評估其生產(chǎn)工藝和質(zhì)量體系,推動供應商改善來料質(zhì)
7.維護公司質(zhì)量管理體系,組織內(nèi)部審核并推動不符合項的整改。
【任職要求】
1.具有5年以上質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗,其中至少3年以上質(zhì)量工程師崗位工作經(jīng)驗;需具備同行業(yè)(電表)同崗位工作經(jīng)驗
2.熟悉電子元器件特性、PCBA焊接工藝、可靠性測試方法;
3.掌握萬用表、示波器等工具使用;
4.了解智能電表硬件架構(如計量芯片、電源模塊、通信模塊)及相關行業(yè)標準
【公司優(yōu)勢】
基礎福利:大小休、五險一金、補充商業(yè)保險;
假期福利:帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等;
其它福利:餐補、全勤獎、團隊建設津貼、結婚/生育福利金、其它慰問金等;
其它活動:部門團建、公司團建、年會等。