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招聘職位：公司法務(wù) (側(cè)重風(fēng)控合規(guī)與體系建設(shè))
工作內(nèi)容：(特別優(yōu)秀者薪酬可談)
1. 深入業(yè)務(wù)，提供風(fēng)控合規(guī)支持：深入理解公司核心業(yè)務(wù)模式與流程，基于國家法律、法規(guī)和規(guī)章，為業(yè)務(wù)部門提供嵌入業(yè)務(wù)流程的日常法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與合規(guī)解決方案，推動(dòng)風(fēng)控合規(guī)管理前置化、業(yè)務(wù)化。
2. 全流程合約管理： 全面負(fù)責(zé)公司各類合同及法律文件的談判、起草、審閱、修訂及履約監(jiān)督，處理合同糾紛、員工勞資爭議等運(yùn)營相關(guān)的法律事務(wù)，包括重大決議、規(guī)章及其他重要文件的合法性審查，構(gòu)建高效、安全的合約管理體系。
3. 內(nèi)控體系搭建與優(yōu)化：主導(dǎo)或核心參與公司法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系（內(nèi)控體系）的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、搭建、落地實(shí)施及持續(xù)優(yōu)化，建立健全相關(guān)規(guī)章制度、操作流程與合規(guī)指引。
4. 訴訟與爭議解決管理：負(fù)責(zé)公司訴訟、仲裁及其他爭議解決事務(wù)的處理策略制定與執(zhí)行，具備管理外部律師或內(nèi)部訴訟團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)與能力，有效維護(hù)公司權(quán)益。
5. 業(yè)務(wù)賦能與溝通協(xié)作：積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，緊密協(xié)同業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行針對性的法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)，推動(dòng)落實(shí)法律合規(guī)政策和流程；參與重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查、談判，起草核心法律文件，提供關(guān)鍵法務(wù)意見，為戰(zhàn)略決策提供法律依據(jù)并規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
6. 戰(zhàn)略法律支持：圍繞公司業(yè)務(wù)開展法律專題研究，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并出具法律備忘錄；為公司發(fā)展戰(zhàn)略、新業(yè)務(wù)拓展提供前瞻性法律支持與保障。
7. 部門負(fù)責(zé)人指派的其它工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)： 統(tǒng)招法律專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2. 專業(yè)能力：嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的法律文書寫作與審核能力；精通合同全生命周期管理；
3. 經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)：至少3年法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，取得律師職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；
4. 核心技能：
* 具備搭建或優(yōu)化企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系（內(nèi)控體系）的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
* 擅長訴訟及爭議解決，有管理訴訟事務(wù)或團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
* 具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)意識(shí)，能夠快速學(xué)習(xí)并深入理解業(yè)務(wù)，將風(fēng)控合規(guī)要求融入業(yè)務(wù)運(yùn)營；
5. 綜合素質(zhì)：有禮有節(jié)，具備出色的跨部門協(xié)調(diào)溝通能力、復(fù)雜問題的綜合分析判斷能力、高效的執(zhí)行力以及敏銳的法律與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)洞察力。
【薪酬福利】：
具有競爭力的薪資（工資+績效+補(bǔ)貼）+ 五險(xiǎn)一金 + 豐厚福利
【上班時(shí)間】：
周一至周五 8:30--18:00，辦公地點(diǎn)：都市之門，周末雙休，嚴(yán)格遵循國家法定假期。