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核心定位：聚焦AI工具小程序推廣，以轉(zhuǎn)化為核心目標(biāo)，全平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)獲客。
崗位職責(zé)
1. 搭建運(yùn)營(yíng)抖音、小紅書、視頻號(hào)、知乎賬號(hào)矩陣，圍繞小程序智能客診、需求匹配、獲客方案等核心功能，策劃短視頻、圖文、直播腳本等高轉(zhuǎn)化內(nèi)容。
2. 制定平臺(tái)差異化推廣策略，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng)意內(nèi)容，用ChatGPT、Midjourney等AI工具提效。
3. 負(fù)責(zé)公域引流、私域沉淀，設(shè)計(jì)社群SOP和裂變活動(dòng)，優(yōu)化“曝光-咨詢-注冊(cè)”轉(zhuǎn)化鏈路。
4. 監(jiān)測(cè)粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，輸出周/月復(fù)盤報(bào)告，迭代優(yōu)化內(nèi)容與投放策略。
職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
1. 初級(jí)（1-2年經(jīng)驗(yàn)）：熟悉2個(gè)主流平臺(tái)規(guī)則，能獨(dú)立創(chuàng)作基礎(chǔ)內(nèi)容、掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析；協(xié)助賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，完成個(gè)人引流轉(zhuǎn)化指標(biāo)；薪酬為固定薪資+基礎(chǔ)績(jī)效+轉(zhuǎn)化提成+完善培訓(xùn)。
2. 中級(jí)（2-3年經(jīng)驗(yàn)）：有從0到1賬號(hào)搭建經(jīng)驗(yàn)，有AI工具/企業(yè)服務(wù)類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)案例，能獨(dú)立制定并落地策略；主導(dǎo)1-2個(gè)核心平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)小組完成轉(zhuǎn)化指標(biāo)、降低獲客成本；薪酬為固定薪資上浮30%+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
人才畫像
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能力突出者學(xué)歷可放寬。
2. 網(wǎng)感好，能精準(zhǔn)捕捉助貸從業(yè)者需求，會(huì)用剪映、Canva，有AI工具實(shí)操經(jīng)驗(yàn)加分。
3. 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感，善于跨部門溝通，有復(fù)盤意識(shí)。
4. 加分項(xiàng)：有小程序/企業(yè)服務(wù)/金融科技類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；自帶推廣渠道或KOL資源；打造過(guò)10W+播放或500+轉(zhuǎn)化的爆款內(nèi)容。
薪酬與保障
? 透明機(jī)制：薪資范圍、績(jī)效核算、提成比例均明確，核心條款寫入勞務(wù)合同，無(wú)隱藏規(guī)則
? 福利保障：五險(xiǎn)，績(jī)效達(dá)標(biāo)享年度調(diào)薪
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